1. Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Сайт:
Оценка компании
3,7
3 728 отзывов
1-2
317
2-3
782
3-4
1 178
4-5
1 900
ООО «Умный ритейл» — это динамично развивающаяся компания, основанная в 2017 году, которая управляет сервисом быстрой доставки продуктов «Самокат» через дарксторы в крупных городах России. Основной вид деятельности — розничная торговля по интернету, с акцентом на оперативную доставку заказов в течение 15 минут, что сделало её лидером рынка e-grocery. Компания имеет офисы в Москве и Санкт-Петербурге, штат около 209 сотрудников, а генеральным директором с мая 2025 года является Попов Сергей Викторович. «Самокат» активно расширяется, внедряя инновации вроде аэрокурьерской доставки и планов по открытию розничных магазинов с пунктами выдачи. Сайт samokat.ru предлагает удобный интерфейс для заказов, а отзывы сотрудников отмечают рыночные зарплаты и возможности роста, хотя иногда критикуют корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2018

Отзывы сотрудников о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Самокат часто воспринимают как удобное место для работы с гибким графиком, возможностью выбрать локацию рядом с домом и совмещать занятость с учебой. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей, обучение, своевременные выплаты и перспективы карьерного роста. Для штатных сотрудников привлекательны официальное оформление и социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на высокую физическую и операционную нагрузку, нехватку времени на отдых, неравномерное распределение задач и несоответствие оплаты объему работы. Также встречаются замечания к качеству велосипедов и сумок, рабочим приложениям, коммуникации и стабильности доступных смен.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Работа рядом с домом и выбор удобной локации
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и социальные льготы для штатных сотрудников

Минусы

  • Высокая физическая и операционная нагрузка
  • Недостаток времени и оборудованных мест для отдыха
  • Оплата не всегда соответствует объему и сложности работы
  • Нехватка смен или часов на отдельных локациях
  • Замечания к состоянию велосипедов, сумок и рабочих приложений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост , отсутствие штрафов , гибкий график , хорошие руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Ставрополь, март 2025

Что нравится?

Отсутствие штрафов, нет категоричных заданий, которые ты сам не смог бы решить...

Что можно улучшить?

Заработную плату, сделать какие либо мотивирующие (денежные выплаты) чтобы человеку хотелось работать, чаще наблюдать ЗА СОТРУДНИКА...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая работа, полезная людям. Иной раз чувствую себя каким-то супергероем, особенно когда наплыв заказов огромный. Вначале конечно тяжело ребяткам бывает, но потом уже на автомате все делаешь, скорость со временем приходит. Платят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; Коллектив; Условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками; Добавить больше рабочих смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработать можно тут столько, сколько есть сил покататься по доставкам. слоты в приложении почти всегда есть, главное не опаздывать и не косячить, не грубить клиентам и т п. штрафов конечно нет, что большой плюс, но быть худшим в рей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутёр

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, удобные сайты для поиска сотрудников, хорошие наставники, удобное обучение.

Что можно улучшить?

Изменить оплату за подбор персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший товаровед

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нравился коллектив, но это кому как повезет. Много общения как с сотрудниками которыми ты управляешь, так и начальством, поставщиками. Ценный опыт

Что можно улучшить?

Заработную плату, связь с непосредственным руководителем помимо су...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, обеспечение рабочей техникой, ДМС, белые условия труда

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейному персоналу Проработать уровень адекватности в плане требований к своим работникам, занизить планку «...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Простота работы,минимум общения с клиентами,не особо большая территориия для доставки

Что можно улучшить?

Зарплату увеличьте , в принципе больше нечего сказать. А много негабаритных заказов ,под конец смены без спины остаешься ,ужас


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, обширные возможности для обучения, отработки новых навыков и карьерного роста с курьера до руководителя магазина

Что можно улучшить?

Не всегда равномерная нагрузка на сотрудников, возможны оплачиваемые "полудобро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста