1. Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Сайт:
Оценка компании
3,7
3 728 отзывов
1-2
317
2-3
782
3-4
1 178
4-5
1 900
ООО «Умный ритейл» — это динамично развивающаяся компания, основанная в 2017 году, которая управляет сервисом быстрой доставки продуктов «Самокат» через дарксторы в крупных городах России. Основной вид деятельности — розничная торговля по интернету, с акцентом на оперативную доставку заказов в течение 15 минут, что сделало её лидером рынка e-grocery. Компания имеет офисы в Москве и Санкт-Петербурге, штат около 209 сотрудников, а генеральным директором с мая 2025 года является Попов Сергей Викторович. «Самокат» активно расширяется, внедряя инновации вроде аэрокурьерской доставки и планов по открытию розничных магазинов с пунктами выдачи. Сайт samokat.ru предлагает удобный интерфейс для заказов, а отзывы сотрудников отмечают рыночные зарплаты и возможности роста, хотя иногда критикуют корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2018

Отзывы сотрудников о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Самокат часто воспринимают как удобное место для работы с гибким графиком, возможностью выбрать локацию рядом с домом и совмещать занятость с учебой. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей, обучение, своевременные выплаты и перспективы карьерного роста. Для штатных сотрудников привлекательны официальное оформление и социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на высокую физическую и операционную нагрузку, нехватку времени на отдых, неравномерное распределение задач и несоответствие оплаты объему работы. Также встречаются замечания к качеству велосипедов и сумок, рабочим приложениям, коммуникации и стабильности доступных смен.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Работа рядом с домом и выбор удобной локации
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и социальные льготы для штатных сотрудников

Минусы

  • Высокая физическая и операционная нагрузка
  • Недостаток времени и оборудованных мест для отдыха
  • Оплата не всегда соответствует объему и сложности работы
  • Нехватка смен или часов на отдельных локациях
  • Замечания к состоянию велосипедов, сумок и рабочих приложений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, в шаговой доступности. Нет трудных задач. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, не всегда понимают. Возможность роста, но это больше связанно с кол-вом позиций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тимлид

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Одни плюсы, коллектив, карьерная лестница, рост и тд Компания прекрасная

Что можно улучшить?

В целом, все прекрасно , хорошие условия труда, на момент сотрудничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор даркстора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата объективно хорошая, график стабильный и комфортный. Коллеги у меня тоже замечательные :) На дарксторе работа достаточно интенсивная и морально и физически, поэтому поддерживать друг друга нам очень важно. Для меня и для мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Ставрополь, июнь 2025

Что нравится?

Скорость принятия на работу, белая зарплата, отсутствие вычетов, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Ненормированное распределение обязанностей, негативные изменения в рабочих процессах, продвигаемые начальством, ухудшили работу, у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Рядом с домом, стабильная зп, есть рост, руководство чаще всего на связи в любое время

Что можно улучшить?

Увеличить число штатных сотрудников либо сократить нагрузку на одного человека! Прибавка к зп, более лояльное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, близость к дому, ясные выполнимые задачи, возможность развиваться на рабочем месте

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, коммуникации с отделом продаж, больше возможности влиять на показатели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Мне максимально удобно работать по локации, ЦФЗ прямо возле моего дома, так что даже если до полночи смена, проблемы добраться домой нет. Зарплата неплохая, платят стабильно вовремя полностью по-белому. График 2/2, мне так удобно, на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив , хорошие условия труда, выдают велосипеды и форму

Что можно улучшить?

Почасовую ставку, ремонт велосипедов, больше рабочих дней .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Нравится:коллектив, то что время быстро идёт когда работаешь, на этом все плюсы закончились

Что можно улучшить?

Программу обучения, обучение очень плохое, всего две недели, из них надо пройти около 180 тестов в узнай про, на работе о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, есть возможность хорошего дохода, много вакансий

Что можно улучшить?

Руководители не компетентны, нет ценности в сотрудниках. Высокая текучесть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста