1. РУССКАРТ
РУССКАРТ
РУССКАРТ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
104 отзывов
1-2
28
2-3
23
3-4
23
4-5
44
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании РУССКАРТ

Оператор 1С склада

Уже не работает в компании
4,33
Мытищи, август 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременная оплата, лояльный руководитель, замечательный колектив, тёплый склад

Что можно улучшить?

Нужно улучшить интернет, наладить отношение между подразделениями - производство, склад, логистика. Места для отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Мытищи, май 2025

Что нравится?

Прозрачная система оплаты труда, качественная продукция, график

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, ответственности в принятии решений сотрудниками, уровень корпоративной культуры и этики, уровень заработной платы до ры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник токарь фрезеровщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому не удобно добираться нет стабильности в зарплате

Что можно улучшить?

Карьерный рост хотябы не большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизиональный директор Москва и МО

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Транспортная доступность, парковка для сотрудников, корпоративная столовая, праздники на Новый год, 23 февраля, 8 марта

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, командообразование, обучение и тренинги по по продажам и про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по управлению ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится не многое. Наверное только белая зарплата и обеды. Своевременность оплат

Что можно улучшить?

Много чего нужно улучшить. Мотивацию, уровень зарплат, обучение для сотрудников. Ценообразование на рынке, качество продукции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, март 2025

Что нравится?

Близко к дому работа, товар лёгкий без физических нагрузок, не работали в праздники но оплачивали эти дни.

Что можно улучшить?

В первую очередь зарплату, отношение руководство. Проработала в компании с 2019 года по 2024 год, ровно 5...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив был довольно приятный, хорошие ребята, всегда приходили на помощь

Что можно улучшить?

Зарплата в тот момент была отвратительно мала, бонусы приходилось зарабатывать покупая продукцию самостоятельно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка/смены

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив , столовая в которой бесплатный обед, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Зарплату , ввести систему учетного адресного хранение , ввести программы для обучение, подключение ДМС, увеличить оклад, подработки сделать п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
2,0
Мытищи, январь 2025

Что нравится?

Когда я работала, была неплохая зп, только это и держало там какое-то время.

Что можно улучшить?

Ужасные условия труда: гарь, копоть, грязь, в воздухе постоянная взвесь из вкусо-ароматических добавок, очень шумно и жарко постоянно. П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами.

Уже не работает в компании
1,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Относительная стабильность. Известность бренда в своём сегменте, относительно лидерские позиции по отдельным позициям.

Что можно улучшить?

Руководство и подход к инновациям. Отношение к подчинённым, корпоративную этику и атмосферу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста