1. РС
РС
РС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,1
99 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
41
4-5
64
Отзывы (99)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РС"
Руководитель:Рустамов Санан Ядигар Оглы
Дата регистрации:09.07.2019
ИНН:7720473349
КПП:772901001
ОГРН:1197746435919
ОКПО:40574188

Отзывы сотрудников о работе в компании РС

Руководитель направления автоматизации тестирования ПО

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

гос.компания банк отсюда уверенность в своевременной оплате труде

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, руководство, нет возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Саранск, июль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, зарплата вовремя, дистанционный формат работы

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, работа ночью, небольшая зп, постоянные "заскоки" у начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, хороший тимлид, хорошая команда, люди всегда помогут подскажут

Что можно улучшить?

Много бюрократии, тяжело повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Офис м.Теплый стан в шаговой доступности от метро, офис очень комфортный, на каждом этаже оборудована кухня, есть столовая, есть зоны для отдыха, медкабинет, тренажёрный зал ( групповые занятия, посещение бесплатное). По согласованию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удаленка, зарплата по рынку, команда профессионалов, база знаний для онбординга, можно обратиться за помощью к коллегам из других команд

Что можно улучшить?

Сроки разработки не соблюдаются или появляются форс-мажоры - но дедлайн не д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Нормальные условия работы в офисе. Можно выбрать удаленку. Дружный коллектив. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Необходимо привести уровень зарплаты на конкурентный уровень. Повышать зп квалифицированным сотрудникам не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошая работа с удаленной командой, достойный коллектив, интересные продукты с потенциалом

Что можно улучшить?

Упростить некоторые бюрократические моменты. Работа с документами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, слаженный коллектив, нет переработок

Что можно улучшить?

Нет ежегодной индексации заработной платы, в остальном всё просто отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

График свободный, офис современный, зарплата без задержек. Близко к метро. Есть парковка для личных авто.

Что можно улучшить?

Отсутствие удаленки для тех, кто проживает в городах, в которых имеются офисы ИНТЕХ - это очень странно, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта /Scrum master

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Организация условий труда в офисе (внутренняя инфраструктура) Гибкий график работы

Что можно улучшить?

Он-бординг Предоставлять возможность карьерного роста Гибко и с меньшими потерями для организации разрешать конфликты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста