Отзывы сотрудников о работе в компании РостФинанс, КБ
Сотрудник
Плюсы в работе:
Их нет
Отрицательные стороны:
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли р...
Разработчик
Что нравится?
Удаленная работа, коллектив приятный, технику предоставляют.
Что можно улучшить?
Отсутствие системы обучения, возможности развития и карьерного роста
Старший операционист 3 категории
Что нравится?
Не далеко от метро.Хороший коллектив внутри офиса. Больше сказать нечего.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, возможность карьерного роста.Хотя все офисы уже в Москве закрыты.
Начальник управления финансового мониторинга
Что нравится?
Оплата труда, комфортные условия труда, возможность развиваться профессионально
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно
Ведущий операционист
Что нравится?
Корпоративная культура и отношение к своим сотрудникам. Классная система мотивации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. И плюс программы для работы уже устарели.
Главный специалист по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Удобное расположение, свобода для развития себя как специалиста. Руководство, которое умеет слышать и поддерживать инициативы
Что можно улучшить?
Уровень профессионализма набираемых сотрудников и соответствующую оплату труда
Ведущий юрисконсульт юридического департамента
Что нравится?
Хорошее расположение офиса,выплата заработной платы без задержек
Что можно улучшить?
организацию труда, коммуникацию между сотрудниками и руководством
Ведущий менеджер управления активных продаж
Что нравится?
Понимающий коллектив, удобное расположение к метро. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Отношение начальства к сотрудникам. Создавать адекватные планы.
Системный администратор
Что нравится?
Возможность удалённой работы в удобное время, по договору ГПХ. Своевременная оплата, адекватные требования. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще индексировать оклад и поощренний особо сложных, трудоёмких внеуро...
Руководитель направления продвижения в социальных сетях
Что нравится?
До прихода нового руководства была супер-мотивированная команда, рыночные условия, новые продукты, обучение, корпоративные события, возможности для роста как по позициям, так и по компетенциям.
Что можно улучшить?
Условия труда, уров...