Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,83

Рязань, март 2025

Что нравится?

условия работы, отличный коллектив,своевременная зп, удаленный формат работы

Что можно улучшить?

зп можно немного побольше, но для удаленного формата, тоже нормально

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Комфортный офис, дружный коллектив, иногда спускают интересные задачи, чтобы разнообразить рабочие процессы, часто собираемся с коллегами после работы.

Что можно улучшить?

Условия зп, возможность более быстрого перехода на гибридный...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инсталлятор

Уже не работает в компании

2,5

Туапсе, март 2025

Что нравится?

Иногда есть свободное время в течение рабочего дня, хороший дружелюбный коллектив. Обучают с нуля.

Что можно улучшить?

Заработать больше 40к не получится, даже если делать заявки на несколько дней вперёд. Плохая компенсация личного т...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Работаю в компании больше года. Очень комфортные условия, оборудованный офис для работы. Есть зоны отдыха и место для обеда. Офис расположен в шаговой доступности от метро. Также очень нравится, что есть возможность гибкого графика....

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Во-первых, корпоративная культура здесь действительно выделяется. В компании царит дружелюбная атмосфера, где ценятся открытость и сотрудничество. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что создает ощущение коман...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Комфортный офис, хороший коллектив, часто спускают доп.задачи, чтобы разнообразить рабочий день. Также есть интересные корпоративные мероприятия и конкурсы.

Что можно улучшить?

Условия зп, возможность перейти на удаленный формат сраз...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Веселый, дружный коллектив, который всегда поможет в решение проблем.

Карьерный рост в короткие сроки.

Удаленная работа.

ДМС.

Стабильные выплаты.

Что можно улучшить?

Изменили мотивацию для сотрудников. Остальное все устраивает.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер B2B

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Особенности корпоративной культуры, возможности для роста и развития, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Хочется чуть больше з/п и компания большая, поэтому не все процессы происходят быстро.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по кадрам

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, март 2025

Что нравится?

Организация, которая дает возможность реализовать себя. Внимание руководителя к каждому сотруднику, прозрачные условия мотивации, стабильная выплата заработной платы, хорошо развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Средня...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании

5,0

Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Коллектив потрясающий, всегда поддерживает, а возможности для карьерного роста впечатляют и мотивируют.

Что можно улучшить?

Необходимо доработать процессы, чтобы повысить их прозрачность, улучшить координацию и снизить количество зад...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста