Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер электросвязи
Что нравится?
Вовремя платят зарплату, больничные листы и отпуска.
Что можно улучшить?
Кроме заработной платы стоит все улучшать, особенно руководство
Ведущий аналитик
Что нравится?
Гибкость графика работы. Адекватность руководства. Возможности обучения. Офис в Румянцево.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже средне-рыночного. Индексация отсутствует.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное понимающее руководство. Хорошие условия труда. Активный корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Оплату проезда к месту работы и обратно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работал в КЦ. 2022 году, из + только дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка за копейки. Руководство 0, толком подсказать не может. Обучение очень плохое. Все улучшить, одни минусы
Электромонтер
Что нравится?
Близость к дому, отзывчивость. Непредвзятость, объективность.
Что можно улучшить?
Объективность, зарплату по работе и отсутствие лести и подхалимсва
Ведущий сервис-менеджер
Что нравится?
Коллеги, отличные коллективы, мероприятия, обучение, белая зп
Что можно улучшить?
Руководство, оплату труда, систему управления, техническое обеспечение
Оператор колл центра
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Почасовая оплата, которая зависит от выбранного направления работы.
Что можно улучшить?
Премии можно побольше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортабельнре рабочее место, близость к метро, понятное обучение
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящих сотрудников к подчинённым, место для отдыха, оплата труда
Инженер-энергетик 2 категории
Что нравится?
Близко к дому. Коллектив хороший. Вовремя зарплата. Хорошая спецодежда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Подучить ИТР. Поднять зарплату.
Руководитель проектов
Что нравится?
Команда, разделяемость целей, проактивный стиль управления, человечность.
Что можно улучшить?
Отсутствие сквозной мотивации между подразделениями.