Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Технический специалист
Что нравится?
Официальное трудоустройство, лояльность, удаленная работа, приемлемая оплата труда
Что можно улучшить?
Процесс найма, систему мотивации, взаимодействие между сотрудниками на удаленке
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, готовность помочь
Что можно улучшить?
Меня все устроила, улучшений на момент когда я работала не требовалось
Рекрутер
Что нравится?
удаленный формат работы, отличная команда, классный руководитель и наставник, хорошее обучение
Что можно улучшить?
подарки для детей на Н.Г. не по истечении 2 лет работы в компании
Супервайзер группы продаж
Что нравится?
Адекватное руководство, не мешает работать. Всегда можно обратиться, если начинаешь буксовать в процессе работы
Что можно улучшить?
Технику. Телефоны из 2000-х годов заменить хотя бы на звонилку для сотового телефона, которую можно у...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в рабочем графике, помощь в обучении, честность и справедливость
Что можно улучшить?
Акустические устройства, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
свобода в выборе графика,отзывчивые руководителя, всегда идут на встречу
Что можно улучшить?
оплата часовой ставки, большее время на обработку звонка, и работа в одном проекте,а не в нескольких в раз
Специалист 1 линии технической поддержки
Что нравится?
Возможность удаленной работы, система наставничества, программа обучения и коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода, убрать систему премирования, которая зависит от других отделов. Для 1лтп хотелось бы более расширенну...
Старший инженер
Что нравится?
Работа была на дому, для многих будет удобным вариантом. Отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Работа сопряжена со стрессом, в том числе и из-за постоянного страха получить штраф. Более гибкие графики для частичной занятости
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность Белая зп Нет задержек в зарплате Корпоративный компьютер
Что можно улучшить?
Культура общения Стиль руководства Лидерство руководителя
Оператор call-центра
Что нравится?
коллектив + руководство. приятные люди, входящие в положение. приятные и вежливые hr, которые помогут с адаптацией
Что можно улучшить?
заработка нет, только на должностях гораздо выше, которые работают с другими базами клиентов.