1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июнь 2026

Что нравится?

Помимо хорошей зарплаты, которую не задерживают, порадовали еще и полноценным ДМС. Помимо работы не скучно, потому что проводят марафоны, а я так люблю и ни один не пропустил. А в остальном все ок, потому что работа всегда есть, все...

Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2026

Что нравится?

Достойная зарплата, ДМС, онлайн-университет и обучение в нем за счет компании. Но больше удивило, что все выдали: инструмент, спецовку, обувь, перчатки регулярно дают. Нравится работать. Кстати часто марафоны проходят, а я спортсмен,...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июнь 2026

Что нравится?

На удобном рабочем месте и работать проще. Да и желание работать есть, когда платят достойно и не задерживают. У нас дружный коллектив, вместе ходим на обучения, которое проводит компания, на корпоративы. В общем Ростелеком это одна...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

У меня имеется опыт продаж, работал по холодной базе клиентов, вспоминаю как страшный сон. В Ростелекоме только горячая база, в итоге нервотрепки меньше, клиент уже готов заключить договор на услуги, надо ему только нюнсы пояснить. З...

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июнь 2026

Что нравится?

Крупная компания с перспективами, понятная работа со стабильным заработком, хороший коллектив. По социалке полный пакет, даже стоматология, оплачиваемый отпуск. Детям сотрудников бесплатное обучение, сына на шахматы записал, учится,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Реутов, июнь 2026

Что нравится?

Замечательный коллектив. Гибкое начало работы дня. Возможность поработать с различными видами оборудования. Хорошая медицинская страховка. Квартальные и годовые премии.

Что можно улучшить?

Начали урезать и без того низкую оплату труд...

Монтажник

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2026

Что нравится?

На заправке раньше шабашил, бесперспективно. В Ростелеком взяли без опыта, научили, еще и дали возможность бесплатно учится в их онлайн университете. Зарплата меня устраивает, главное каждый месяц стабильная и без задержек. Конечно х...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, соцпакет, удобное местоположение, обучение, мероприятия

Что можно улучшить?

Заработную плату, повышение квалификации специалистов, уменьшить текучку кадров.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Удаленный график, перерывы во время. Больше плюсов нет, совсем нет. Не ожидала от Ростелекома

Что можно улучшить?

Отремонтировать программу, чтоб не глючила во время диалога, повысить зарплату. Во время отвечать на вопросы сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Барнаул, июнь 2026

Что нравится?

Налаженные бизнес процессы, понятные задачи и цели. Доступные системы для управления и анализа услуг в разрезе по каждому клиенту или сегментов.

Что можно улучшить?

Заработную оплату, возможные командировки в межрегиональные филиалы...