Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервисный инженер
Что нравится?
график 2/2, оснащенность инструментом, оборудованием, материалами, спецодеждой
Что можно улучшить?
уровень зарплаты хотелось от 70тр, также компенсация за использование личного авто всего 10р/км
Руководитель направления
Что нравится?
Оплата труда, включая схему мотивирования. Амбициозные задачи. Хорошая программа адаптации.
Что можно улучшить?
Без объяснения причин на испытательном сроке по инициативе руководителя расстались.
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Только то что вовремя выплачивали з/п ну коллектив более - менее
Что можно улучшить?
Что бы руководство понимало что "каждый не своем месте должен делать СВОЮ работу как можно лучше" С таким подходом уйдут тех. спецы и останутся толь...
Старший эксперт (групп-лидер) по прямым продажам B2B
Что нравится?
Социальный пакет, профсоюз. Условия труда. Командировки. Корпоративные подарки
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Чистый офис, хороший персонал, обучения проводились постоянно. Хорошее место для работы
Что можно улучшить?
Улучшить систему заработка. Очень маленькие зарплаты, что отбивает полностью желание работаь
Менеджер по работе с государственными заказчиками
Что нравится?
Я — Менеджер по работе с госструктурами. В моей зоне ответственности — ключевые проекты для государственных заказчиков, от регионального до федерального уровня. Это задачи, от которых напрямую зависит качество жизни людей, развитие и...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, масштаб компании и доступность рабочего места в Центре Города
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь для сплочённости в коллективе и дружеского общения.
Оператор call-центра
Что нравится?
Подбор графика удобен, обучение сделано хорошо, есть возможность получать плюшки от компании
Что можно улучшить?
Полная глухота в отношениях супервайзер-сотрудник. Насильное снижение зарплаты из-за правомерного использования выходных...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Было удобно работать удалённо, хорошо организован процесс обучения, стажировка мне в целом понравилась, но думаю тут зависит от того какой наставник попадётся. В целом коллектив мне попался классный, всегда отвечали подсказывали.
Что...
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Стабильная и надежная компания. Очень ценю корпоративную культуру и внимание к развитию сотрудников: проводят интересные тренинги, есть возможности для роста и повышения профессиональных навыков. В компании создается благоприятная ра...