Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инсталлятор
Что нравится?
Прямой начальник, очень хороший и понимающий человек, только из за него люди и остаются там работать
Что можно улучшить?
Не понятная система начисления бонусов, не прозрачная и не понятная система начисление зарплаты, отсутствие как...
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность работать дома, хороший коллектив. Гибкий граффик смен
Что можно улучшить?
Изменить приложение для связи с кц.
Сотрудник
Что нравится?
Свобода выбора в графике. Обучение. Хорошее отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Не всегда получается продать много услуг.
Диспетчер
Что нравится?
Свобода в графике, отличный коллектив и шикарное место для отдыха
Что можно улучшить?
Программное обеспечение и возможности роста
Бизнес-тренер
Что нравится?
Очень классная команда как внутри тренерского состава, так и на площадке. Поддержка и отзывчивость на всех этапах адаптации и после неё.
Можно развиваться и участвовать в разных смежных проектах: съемках, анализе аудитории, почее
Ч...
Агент по продажам
Что нравится?
общительность, гибкость графика работы, выбор контакта с клиентом, всегда помогут и подскажут как и что.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение сотрудников
Директор
Что нравится?
Ростелеком даёт работать и достигать успеха, предоставляются все необходимые ресурсы и инструменты
Что можно улучшить?
Сложная структура управления
Инженер электросвязи
Что нравится?
Соблюдение трудового кодекса, корпоративные бонусы (турбаза, база данных для дополнительного обучения, спортивные мероприятия и в том числе междугородние соревнования и т.п.)
Что можно улучшить?
Очень «неповоротливая» корпоративная к...
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив, все приветливые и общительные
Что можно улучшить?
Отношение к работникам от руководства, график работы
Старший рекрутер
Что нравится?
Близость к дому, удаленная работа
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего на аналогичной должности. Каждый сотрудник - это «человек-оркестр», неограниченный круг обязанностей дополняется таким же дополнительным кругом задач,...