Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комбинированный график, удалённый формат работы с работой в офисе
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, рациональное распределение задач, постоянные переработки
Руководитель группы развития
Что нравится?
Отличная компания. Превосходный коллектив. Офис находится в центре города, удобное месторасположение.
Что можно улучшить?
В таких крупных и надежных компаниях всегда необходимо улучшать качество обслуживания клиентов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка работа. Может повести с наставником который сможет или захочет помочь
Что можно улучшить?
Улучшить обучения. Практика и теория не совместимы
Оператор call-центра
Что нравится?
Проводится долгое и тщательное обучение, а первое время за тобой закрепляют наставника, который реально готов помочь в любой момент.
Что можно улучшить?
Тотальный контроль. Работа на удалёнке, и начальство не просто может, а часто по...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
близость к дому, график работы от 4 часов, возможность всегда спросить и получить квалифицированную поддержку
Что можно улучшить?
трудно сказать, может быть оплату повысить на тот промежуток, когда работала
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, разносторонний опыт, хороший коллектив, возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Условия труда на отдалённых объектах
Специалист чат-поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная оплата. Хорошее обучение на старте и поддержка на этапе адаптации. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы можно было бы немного увеличить, в наших реалиях низкий доход, ес...
Администратор центра продаж и сервиса
Что нравится?
Компания обучает и ценит своих сотрудников, карьерный рост, постоянное развитие, новые технологии.
Что можно улучшить?
Зарплата не рыночная, необходимо повышать в соответствии с инфляцией.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат работы. Четкий график работы. Хороший подход к обучению на начальной стадии подготовки персонала.
Что можно улучшить?
Переделывать нужно все. Компания не справляется с фронтом работы, от чего страдают и клиенты, и со...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная компания, своевременная оплата труда, возможности карьерного раста.
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС на некоторых вакансиях и ежегодной индексация оплаты труда.