1. 454
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Руководитель направления СПД

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Сильнейший работодатель. Безграничные возможности к собственной реализации как профессионала в сфере Связи

Что можно улучшить?

Усилить финансовую поддержку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Работодатель относиться с пониманием, при необходимости можно получить выходной или перенести смену

Что можно улучшить?

хотелось бы улучшить оборудование, так как стоят старые мониторы и от них достоит быстро начинают болеть глаза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Череповец, сентябрь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив, все руководители стараются помогать и сделать атмосферу благоприятной.

Что можно улучшить?

Каждая секунда должна быть отмечена в журнале и оправдана, работа тяжелая эмоционально, а потратить 20 сек на вдох-выдох ил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,83
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Свободный выбор графика, дружелюбное отношение руководства, поощрения трудолюбивости

Что можно улучшить?

Основные инструменты, с которыми приходится работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, зп без задержек, возможность хорошего карьерного роста или же подбор более подходящей должности

Что можно улучшить?

Мотивацию по оплате за подключение услуг, системы, на которых работают агенты, стабильное время для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского опыта и обслуживания

Уже не работает в компании
2,17
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

+Официальное оформление по ТК РФ.

+То что есть перерыв на обед, который занимает 50 минут.

+График работы, т.к. работая в Краснодаре пробки начинаются уже с 8 утра. А график у меня был с 8.00- 17.00.

+Нравилось, что Пятницу у н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер 2 категории

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа (гибридный график, 2 дня в неделю в офис), оборудование предоставляется

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы. Улучшить распределение работы между сотрудниками. Изменить отношение к сотрудникам. Корр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,33
Саранск, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошее расположение офиса

Хороший коллектив, который готов помочь

Что можно улучшить?

Заработную плату

Бесплатное питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы учёта

Уже не работает в компании
4,67
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Новый Уренгой, сентябрь 2023

Что нравится?

Прогрессивное видение, участие в глобальных значимых проектах, стиль управления

Что можно улучшить?

Заработная плата колеблется в районе менее середины или в начале средних значений. Увеличить корпоративный социальный пакет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста