1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Курган, февраль 2026

Что нравится?

Удобные рабочие места Хорошее оборудование Отличный коллектив Обучение при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Минимальную заработную плату можно увеличить

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Работа увлекательная, прокачивает коммуникативные навыки. Сплоченность в коллективе — большой плюс.

Что можно улучшить?

Трудно справляться с потоком негатива от клиентов, нагрузка возрастает при массовых сбоях.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Работодатель лояльный, относится с пониманием. Идут на комромисс по многим вопросам.

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда. Остальное прекрасно, коллектив дружный, обеспечение рабочего места хорошое, соблюдается охрана труда и техн...

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Работа увлекательная, заставляет думать. Коллеги компетентные, всегда есть с кем обсудить. Оформление официальное, зарплата белая. Отпуск беру дважды в год. Платят достойно, плюс премии за проекты.

Что можно улучшить?

Требования к от...

Инсталлятор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Возможность выбирать график. На выбор 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 , при желании можно работать 5/2 по 12 .

Что можно улучшить?

Отдел продаж работает криво, ездишь по сливовым заявкам. Думаю если б они работали как надо, я бы дальше...

Инженер связи

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Для старта карьеры - все супер. Меня сразу взяли в команду к опытным ребятам, показывают, как оборудование обслуживать. Не бросают одного, всегда подскажут. Зарплата для начинающего нормальная, главное - опыт дают. Платят вовремя без...

Инсталлятор

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Отпуск хорошее количество дней, выплаты быстрые как к нему, так и в принципе. Грызни за отпуск не бывает, берём тогда, когда надо и удобно

Что можно улучшить?

правда, семьи не видишь, постоянные разъезды и установки занимают кучу вре...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2026

Что нравится?

Как по мне, у меня случился отличный старт карьеры. Быстро нашёл общий язык с командой, начали доверять серьёзные задачи. Оплачиваемые отпуска. Отпуска причём берёшь тогда, когда удобно. Медицинская страховка, соцпакет.

Что можно улу...

Специалист по сопровождению

Уже не работает в компании
4,7
Ишим, февраль 2026

Что нравится?

Всё в работодателе устраивает в рамках своих полномочий и обязанностей

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить оплату труда людям согласно рынка труда

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График, коллектив, обучение, планирование отпуска, понятность работы, система контроля

Что можно улучшить?

Зарплата, планирование времени отдыха, система мотивации, отзывчивость руководства