Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график, слаженный коллектив, новые знания продукта интернета
Что можно улучшить?
Рекламную печатную продукцию, такие как листовки, буклеты . Безусловно можно улучшить в качестве и умножить в количестве
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Очень низкая заработная плата. Отсутствие карьерного роста и профессионального развития.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Команда, философия компании, участие в крупных федеральных проектах, насыщенная корпоративная жизнь, широкий спектр полномочий
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует объему задач и уровню ответственности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство достаточно лояльно относилось, не было никаких переработок, рабочие условия были на хорошем уровне
Что можно улучшить?
Платформу для общение между сотрудниками
Технический директор
Что нравится?
Интересные задачи, серьезные проекты, ресурсы, внутреннее обучение
Что можно улучшить?
Оптимизировать бизнес процессы
Руководитель центра продаж
Что нравится?
Своевременная оплата Возможность карьерного роста в разные направления. Скидки сотрудникам
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры Невыплата премии сотрудникам при увольнении (в договоре написано "с целью удержания сотр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив начальства, так же зарплата Можно работать удалена
Что можно улучшить?
Меня все устраивает
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность,постоянное обучение,выплаты 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Время отдыха сотрудников между абонентами,повышение зп,снизить время ожидания для абонентов
Агент по продажам
Что нравится?
Нет никаких ограничений по трудовым дням и времени, предоставляются базы для работы которые любой желающий может использовать и искать клиентов
Что можно улучшить?
всё время были задержки с з/п, процесс не совсем хорошо налажен
Менеджер по работе с холдингами
Что нравится?
Расположение офиса, официальное трудоустройство с белой зп и полным соц. Пакетом. График работы. Коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зп. Мотивацию.