Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис находился близко к дому, супервайзер доходчиво объяснил суть работы, помог вникнуть в процесс, предоставил комфортные условия для работы, компьютерные кресла, комната с микроволновкой, электрическим чайником, можно налить чай/ко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
график до 17.00, что можно забирать ребенка из школы
Что можно улучшить?
неприятный коллектив и урезание премий постфактум по закрытию периода
Инженер
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Коллектив.
Что можно улучшить?
Оплата труда, количество работников
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, много мотивации и хорошие коучи
Что можно улучшить?
Формат сдельной оплаты на активных продажах это все-таки не мое
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив График Порядок премирования
Что можно улучшить?
Оклад Отношение руководства к менеджерам
Старший мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Официальное трудоустройство, социальные гарантии, страховка жизни
Что можно улучшить?
Повысить з/п, обманывают на выплате бензина
HR менеджер
Что нравится?
Возможности развития в различных направлениях, свобода в принятии решений, поощрение инициативности.
Что можно улучшить?
Скорость некоторых бизнес-процессов.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Обучение, хороший коллектив, возможность работы с 14 лет
Что можно улучшить?
Систему звонков (разделение холодной и теплой базы)
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, не полный рабочий день, хороший опыт
Что можно улучшить?
Доход, отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший дружный коллектив
Что можно улучшить?
постановка задач от руководства