Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Персональный менеджер
Что нравится?
Много возможностей для обучения. Современное ПО.
Что можно улучшить?
Зарплату. Непонятны критерии для карьерного роста.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы и заработная плата
Что можно улучшить?
Сделать офис более уютный
Начальник отдела клиентского сервиса
Что нравится?
Крупная компания, множество проектов и технологий, разнообразие в работе
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и льготы и бонусы для семьи и детей. Например вернуть компенсацию детского лагеря.
Менеджер прямых продаж B2B
Что нравится?
Месторасположение, график работы, система обучения
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Стабильность, возможно обучиться с нуля
Что можно улучшить?
Зарплату, меньше дёргать людей и давать спокойно работать
Специалист отдела координации и управления проектами
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив, понимающие руководители
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть
Бухгалтер
Что нравится?
Близость к дому, нормальные условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, размер зарплаты.
Руководитель центра продаж
Что нравится?
Белая зарплата, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Остановить сокращения
Оператор call-центра
Что нравится?
Чётко поставленные цели и задачи Честность в отношении сотрудников Комфортная рабочая среда Готовность делиться знаниями Поддержка
Что можно улучшить?
Заработную плату Режим работы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив и наставники.
Что можно улучшить?
Условия труда, сделайте черный список на клиентов.