Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация труда и отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зона отдыха, возможность быстрого роста, обучение
Что можно улучшить?
Заработную плату Soft-skills руководителей Коммуникацию
Руководитель направления
Что нравится?
Масштабы работ и сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства и прозрачный мотивационный подход к развитию сотрудника
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличная система обучения. Очень дружный коллектив. Система мотивации и корпоративные мероприятия. Индивидуальный график.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и улучшить систему мотивации.
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода, недоработанная мотивация для персонала, устаревший продукт и программы для работы
Специалист по продажам
Что нравится?
Хорошо Отлично Вовремя Стабильно Премия Бонусы Скидки Быстрота Экономия
Что можно улучшить?
Техническую возможность, зона охвата интернета.
Руководитель центра продаж
Что нравится?
- Близость рабочего места к дому; - Коллектив; - Либеральное руководство.
Что можно улучшить?
- Дать возможность руководителям влиять на зарплату своих сотрудникам по итогам месяца работы
Руководитель группы бизнес-анализа
Что нравится?
Большая, финансово-устойчивая федеральная компания
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже среднего, забюрократизированная компания.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный и очень добрый коллектив, нормированый отдых
Что можно улучшить?
Оплата труда сотрудникам, горбатилась по 10 часов с графиком 4/2 за 2000-7000 рублей в меяц.
Инженер электросвязи
Что нравится?
Отношение к подчиненным. Своевременная оплата труда. Суперсовременное оборудование связи. Высокоэффективный руководящий персонал.
Что можно улучшить?
Оплату, условия, карьеру, отношение, оборудование.