Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер продаж и сервисного обслуживания СМБ
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Интересная сфера деятельности.Сегмент в2в
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством. Распределение обязанностей между отделами, а не всю работу на один отдел
Оператор ПК
Что нравится?
Наличие обучения, помощь коллег, постоянное обучение, наличие корпоративного духа и праздников
Что можно улучшить?
Исходящие звонки (ХОЛОДНАЯ база) - тяжелы, обзваниваемые клиенты были из нашей области - маленький охват - по скриптам...
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, смены с 8 утра, отличный коллектив, всегда помогут
Что можно улучшить?
Зону отдыха , её как таковой я не увидела
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, дружелюбный и активный коллектив, близко к дому
Что можно улучшить?
Уровень коммуникации между работодателем и сотрудниками
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Гибкий график, близость метро, хороший коллектив, есть возможности роста для тех кто хочет. Своя электронная библиотека, обучающий портал и экосистема
Что можно улучшить?
Адресное обучение, повысить денежную мотивацию, расширить ассо...
Оператор call-центра
Что нравится?
Отношения к новым работникам , указание на ошибки с целью их исправить .
Что можно улучшить?
Повысить кол-во операторов , так как звонят люди заранее недовольные предоставляемыми услугами , так ещё и ждут ответа по часу . В общем шкв...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупнейшая федеральная компания- провайдер. Первое место на рынке. В продаже- множество цифровых услуг.
Что можно улучшить?
Систему адаптации новых сотрудников.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Свободный график это удобно
Что можно улучшить?
Сервис нулевой. Работая продажником ты не можешь помочь реально людям, т.к. всем остальным по барабану. Техники творят ерунду, интернет реально бывает не очень и это не улучшается, это...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы, стабильная зарплата, четко построенные бизнес-процессы, ДМС
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы, соответствующая уровню инфляции
Мастер
Что нравится?
Умение организовать работу. Возможность работать и развиваться, коллектив дружный и сплочённый.
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между начальником и подчиненным.