1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ЭВМ

Уже не работает в компании
1,3
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, местонахождение рядом с метро, нормированный график работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства к подчиненным, компенсируемый социальный пакет, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дефектоскопной тележки

Уже не работает в компании
3,5
Тольятти, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, отсутствие электронного учёта рабочего времени (проходной), свежий воздух

Что можно улучшить?

Техническое оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, не нужно тратить время на доставку на работу

Что можно улучшить?

Чуткость к персоналу и уважение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Дополнительные выплаты (преданность компании, вознаграждение при рождении ребенка)

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, условия содержания рабочих мест, штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Гатчина, июнь 2024

Что нравится?

Оплата проезда на электричке, форма, нестандартный график работы, внедрение новых технологий

Что можно улучшить?

Условия работы, загруженности сотрудников(уменьшить её), оборудование и ее состояние, помещение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрослесарь

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, июнь 2024

Что нравится?

Ответственность за безопасность на производстве, высокий уровень техники безопасности, поощрение инициатив.

Что можно улучшить?

Улучшение качества рабочей одежды. Обновить инструменты. Повысить зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер билетов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, своевременная оплата труда, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшение системы мотивации сотрудников. Улучшить ДМС. Парковка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работа дает стабильность и хорошее страхование. Есть возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии при подаче отчетов, оптимизация рабочих процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата и обеспечение формой. Постоянное обучение и развитие навыков.

Что можно улучшить?

Улучшить систему отпусков и выходных, создать более удобные условия для сна в дальних рейсах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

Отличное медицинское обслуживание и корпоративные праздники. Чувствуется забота о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Сократить количество административных процедур, ускорить ремонт оборудования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста