1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист-бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата, надежная компания, официальное оформление

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, оплачивать переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер сигнализации централизации и блокировки

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, бесплатные проезды, конкурентный уровень оплаты труда, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникации с профсоюзом, более лучшее обеспечение инструментом и замена старого оборудования на более новое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор при дежурном по локомотивному депо

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Уютный кабинет, близко к дому, доступность к перемещению на работу, свое рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, этикет делового общения, доброжелательность работников и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность обучаться повышать свои профессиональные навыки,

Что можно улучшить?

Отношение к своим работникам, более уважительное, нежели ли в данный момент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Нравится только то, что зарплата приходит день в день. В остальной плюсов не вижу

Что можно улучшить?

ЗАРПЛАТУ! Хотят, чтобы люди работали, чтобы молодые специалисты с охотой ходили на работу, а по факту платят будто и не работал даже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии, возможность обучения, профсоюзные мероприятия.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, внедрять новые информационные технологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность. Белая зарплата. Отличный коллектив. Удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не высокий для подобной отрасли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Тында, январь 2025

Что нравится?

Выбор графика, наработа часов. Неплохое общежитие для проживания между рейсами. Высокая стабильная зп без задержек

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда. Работа РТК и других структур. Больше отдачи в решении проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника железной дороги

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность. Много вариантов для саморазвития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Излишняя забюрократизированность. Отношения начальник - подчиненный оставляют желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник района управления

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, предоставление социального пакета, образования для детей, не задерживают зарплату.

Что можно улучшить?

Ненормированный график, не оплачивают сверхурочные и выходные. Назначение совещаний в нерабочее время как должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста