1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
5,0
Денежниково, март 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность повышения навыков, продвижение по карьере

Что можно улучшить?

Увеличить заработаную плату, перестать сокращать штаб сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка производства

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Из всего что мне понравилось уровень заработной платы и во время производили выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

1. Коммуникацию с коллегами , руководством 2. Рабочие процессы 3. График работы 4. Льготы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Полный пакет социальных гарантий. Дружный коллектив. Ответсвенность за порученое на всх уровнях. Предсказуемость.

Что можно улучшить?

Ничего не нужно Все и так нормально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
5,0
Северобайкальск, март 2025

Что нравится?

Расширенные возможности карьерного роста, позитивный настрой в коллективе

Что можно улучшить?

Сбалансировать соотношение трудозатрат штата и заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Распределитель работ

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы, близость к дому, расположение Адлеркурорта на первой береговой линии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность обучаться, развитие коммуникативных навыков, умение выйти из трудной ситуации

Что можно улучшить?

График работы, отношение руководства с подчиненным, повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, март 2025

Что нравится?

Всегда есть работа , карьерный рост, коллектив, Обучение за счёт предприятия,

Что можно улучшить?

Сохранить вредность где она была


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Языком работать умеют, по зарплате только обещают . А как люди хорошие

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, так как зарплата очень маленькая для такого специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Владивосток, март 2025

Что нравится?

Сменный график работы, зарплата всегда вовремя, есть профсоюз ( что редкость в нынешнее время).

Что можно улучшить?

Условия отдыха во время поездок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошие рабочие отношения с руководством , понимание и подход к работникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и выбор графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста