1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, нет текучки кадров в учреждении, соцпакет услуг

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отправляли на хорошие направления, иногда входили в положение

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам больше отдыха и относится с пониманием

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Платят неплохо,в целом есть приятные и достойные люди,но таких меньшинство

Что можно улучшить?

Техническая грамотность персонала, порядок труда и отдыха, отношение между коллегами

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,7
Орск, март 2025

Что нравится?

В Работодателе нравится хороший социальный пакет в виде служебного жилья, лечения в санаторно-курортных учреждения, бесплатного проезда на поездах дальнего следования и т.д.

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри коллектива,соблюден...

Секретарь

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший социальный пакет, обеспечение расходными материалами и техникой, обеспечение питания, спорта.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату работникам, остальное всё хорошо.

Мастер участка

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, март 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, хороший мной собранный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящих руководителей к своим подчиненным, слышать мнение нижестоящих руководителей.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременность выплат з/п. Полный социальный пакет. Корпоративная медицина.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы в 2025 году становится не конкурентным. Необходимо повысить зарплату до реального уровня инфляции.

Машинист

Уже не работает в компании
3,3
Магнитогорск, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, место для отдыха, кухня, оборудование для стирки спецодежды

Что можно улучшить?

Заработную плату, современные инструменты и оснастку, поменять качество одежды на более комфортную, поменять рабочий процесс

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

График сменный, возможность обучения, соц пакет, льготы, близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплата, стажировка новых работников на месте, а потом отправить в учебный центр

Инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии и льготы, близость к дому.

Что можно улучшить?

Ремонт в помещении центра, ремонт кабинета, уборка помещений.