1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер транспортного отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Гос.компания по сути. Все согласно трудового кодекса. Больничные, отпуска, ночные

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Взаимодействие сотрудников друг с другом и руководящим составом.

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, командная работа, отношение руководства, социальный пакет

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Выполнение всех обязательств, возможность карьерного роста, Если готовы не быть дома, то это для вас

Что можно улучшить?

Качество помещений, компетентное обучение, условия труда .

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,5
Шимановск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, график, качество условий труда

Что можно улучшить?

Жилье для работников, доставка до работы, качество питьевой воды

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Это одна большая команда ! От профессионализма каждого зависит четкость процесса.

Что можно улучшить?

Если бы руководство шло по вертикали от самых нижних ступеней,а не насаждались по блату,цены бы не было этой структуре.

Поездной диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата, отличный коллектив, хороший командный дух Руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату работникам, оздоровительную программу для работников

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Возможность постоянного развития, корпоративные мероприятия, командная работа, поддержка руководителей. Корпоративные конкурсы по проектной деятельности, соблюдение условий трудового договора.

Что можно улучшить?

Повышать заработную...

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив в бригаде, начальник поезда, общение с пассажмрами

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень заработной платы

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Ноябрьск, март 2025

Что нравится?

Ралует стабильность, постоянно растущий доход, соц. пакет и льготы на проезд и отдых.

Что можно улучшить?

Условия труда, благоустройство рабочих мест, техническое обеспечение, карьерный рост.

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая зарплата, наличие социального пакета, возможность личностного развития

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зарплаты труда, уменьшить объем выполняемой работы