1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста.Отличная компания.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, повысить уровень условий труда.

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность большой компании. Работа 24 на 7. Конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Политику компании в отношении производительности труда и сокращении штата сотрудников

Заместитель начальник дистанции электроснабжения, АО Трансэлектромонтаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, возможность обучения и повышение квалификации

Что можно улучшить?

Условия труда, повышение заработной платы, снижение объема выполняемой работы

Заместитель начальника структурного подразделения по текущему содержанию и ремонту искусственных сооружений

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильная работа, возможность обучаться и продвигаться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Уровень управления холдингом оставляет желать лучшего, экономические показатели и статистика не соответствует реальному положению дел

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Держит только одна заработная плата. Возможность путешествовать. Льготы. ДМС

Что можно улучшить?

Начальство Отношение к работникам Условия труда Больше отдыха

Электромеханник

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, сентябрь 2025

Что нравится?

Точно знаешь, что организация никогда не закроется и тебя не кинут. Нравится стабильная зарплата, полис ДМС. Выдают форменную одежду и обувь, компенсируют проезд

Что можно улучшить?

Можно повысить оклад, было бы не плохо, давно не бы...

Начальник вокзала, заместитель руководителя пассажирской службы, начальник Дирекции по обслуживанию пассажиров Горьковской жд

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Масштабность компании, стратегическая важность для страны, сверх важные задачи, высокая ответственность

Что можно улучшить?

Необходимо повысить эффективность процессов, пересмотреть систему мотивации линейного персонала

Главный технолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, взаимопонимание в случае непредвиденных ситуаций

Что можно улучшить?

Заработную плату (а именно ее премирование), режим работы (по факту с 6-30 до 20-00)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, системный подход, большое наличие информационных и автоматизированных систем

Что можно улучшить?

Огромная бюрократия, не хватка рабочих квалифицированных рабочих специалистов, возможность для отклонения от системы

Инженер снабженец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, коллектив, масштабы компании, соцльготы, путевки

Что можно улучшить?

Заработок, исключить идиотские зада9