1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по снабжению

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, социальная защищенность

Что можно улучшить?

Меньше бумажной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника депо

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться и учиться, отличный коллектив, уровень оплаты труда выше, чем в регионе, множество интересных проектов

Что можно улучшить?

Большая "забюрокраченность" процессов, большое количество локальных нормативных докуме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
1,7
Казань, январь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, фирменная форма, медосмотр, льготный выход на пенсию

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями, проблемы не решают, ищут на кого повесить ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Стабильная официальная заработная плата, оплата больничных, возможность отдыха в ведомственных санаториях

Что можно улучшить?

Пересмотреть и увеличить оклады


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличная зарплата, условия труда, социальный пакет, медицина

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом.Хороший отпуск.Повышение квалификаций.

Что можно улучшить?

Улучшить надо Профсоюз,ни как ни работает,только деньги исчисляют.После списания по состоянию здоровья,не предоставили ни какое рабочие место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Неплохой полис дмс, есть премии, материальная помощь к отпуску ввиде 13 зп

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, большое моральное давление на работников, жесткая бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Социальный пакет, возможность обучения и повышения квалификации, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, снижение нагрузки на работников, увеличение числа работников, отмены оптимизации численности пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график рабочего времени, белая зп.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, условия рабочего места, уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы Корпоративные льготы

Что можно улучшить?

Перестать делать бесполезную работу и сосредоточиться на важном


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста