1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Из положительных сторон могу лишь отметить стабильность, работа есть более или менее постоянно

Что можно улучшить?

Не возможно низкие зарплаты, как таковые графики отсутствуют (можно ездить и месяц и два) и с трудом сменится, снимать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет

Что можно улучшить?

Грамотность руководства, уровень заработной платы, отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличное место для тех, кто хочет просто, спокойно работать. Приходить к 8 и уходить в 5 часов. Премии, полис дмс, отпуска- все есть.

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, но жить можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Вологда, февраль 2022

Что нравится?

построение оплаты труда, соц.пакет, гарантии, желание работодателя работать в правовом поле

Что можно улучшить?

исполнение на региональном уровне. Вся работа возлагается на линейные подразделения. Региональные дирекции только собираю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, когда страна сидела на карантине из-за ковида и без денег то железнодорожники продолжали работать.

Что можно улучшить?

Большое количество требований, высокий уровень стресса и напряжения , нервы нужны крепкие, х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильный доход, соцпакет, знаменитый холдинг

Что можно улучшить?

Оплата труда во всех производственных группах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Новокузнецк, февраль 2022

Что нравится?

Неплохая зарплата, чаще всего дружелюбный, "родной" коллектив. Для меня личный плюс в том, что можно увидеть разные города, немного исследовать их.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы начальство в пути следования было более отзывчи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-эколог

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Более менее стабильный доход. Стабильные выплаты два раза в месяц. Официальные выходные.

Что можно улучшить?

В связи с повальным сокращением взваливается работа на кого приходится. Всё звено специалистов в единичном количестве, поэто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Соц. Пакет и время отдыха. ЗП не плохая, возможность получения первого высшего, а если второе то только по специальности.

Что можно улучшить?

Отношение к людям, прививать понятие работы всей РЖД, а не делить её на организации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист локомотива

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия коллективного договора, отраслевое соглашение, постоянство работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей, меньше бюрократии, назначение на руководящие посты своих родственников, безразличие к работающим на местах, увели...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста