1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Карьерный рост, уровень дохода растет каждый год, индексация два раза в год

Что можно улучшить?

Ремонт зданий, некоторых даже капитальный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе

Уже не работает в компании
4,8
Мыски, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильный заработок, хороший коллектив, интересная работа, уровень дохода

Что можно улучшить?

Техническую оснащенность рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, соц.пакет, возможность совмещать заочное обучение , возможность посещать курсы повышения квалификации.

Что можно улучшить?

Отношение руководящего состава к работникам и специалистам, возможность карьерного роста , бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность компании, хорошая зарплата, комфортные условия, удобное место расположение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, уменьшение нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
1,5
Казань, май 2023

Что нравится?

Единоразовый бесплатный проезд в год классом купе; удвоенные баллы за профсоюзный билет в системе РЖД бонус

Что можно улучшить?

Комфортность и удобство в домах отдыха локомотивных бригад; своевременную выплату заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Интересная работа, сам процесс. Новые знакомства, разные новые места.

Что можно улучшить?

Условия работы, рабочие места, отношения руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,7
Тында, май 2023

Что нравится?

Фиксированный график работы,стабильный доход, возможность карьерного роста,социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Условия труда.Возможность обучения лиц старшего возраста,расширения соц,пакета для лиц проживающих в районе приравнен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сигналист

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты для работников, оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работодателем и работником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке документов

Уже не работает в компании
3,8
Чита, май 2023

Что нравится?

Стабильность, материальная помощь, премирование, график работы

Что можно улучшить?

Добавить штатные единицы, распределить обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, май 2023

Что нравится?

оценки за труд добросовестный и специальный подход к отдыху детей

Что можно улучшить?

этикет коллектива, сплоченность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста