1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность, давно на рынке труда, оплата чётко и во время. Различные предложения от профсоюза. Скидки, путёвки, компенсации.

Что можно улучшить?

Руководство, отношение к работникам. Условия труда, оплата труда. Обучаемость сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов 6 разряда

Уже не работает в компании
3,5
Кинель, май 2023

Что нравится?

Стабильность. Медицинское страхование....

Что можно улучшить?

Заработок . Условия на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,7
Черемхово, май 2023

Что нравится?

Стабильность! Уверенность в завтрашнем дне и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Соблюдают законодательство. По сути, мощный социальный пакет... Можно получить образование за счёт работодателя, можно воспользоваться программой улучшения жилищных условий. Дети могут учиться на бюджетных местах в профильных ВУЗах и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления имуществом

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильная з.плата. возможность обучения

Что можно улучшить?

Отношение руководства к людям. Очень показание снаружи.очень плохое внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет, ежегодный оплачеваемый отпуск, оплачеваемый больничный лист и оплата академического отпуска

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
1,8
КаменскШахтинский, май 2023

Что нравится?

Стабильность выплат. Оплачиваемый отпуск и возможность пользоваться услугами хорошей жд больницей.

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность повышения квалификации. Повысить заработную плату, не справедливая оценка работы машини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Стабильность, бесплатное обучение, бесплатный проезд, спецодежда

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Соцпакет, обучение, больше написать нечего, ТК, больше и нет ничего хорошего, сплошная отчётность, статистика, показуха.

Что можно улучшить?

Нужно вернуть все льготы ,которые отобрали у работников ,после перехода ЖД в РЖД после Мпс....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. Достойная заработная плата. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста