1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, социально-ориентированная компания, развитие и обучение

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, расширить список профессий в жилищной концепции компании

Инспектор-приемщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, адекватное руководство. Отсутствие задержек в финансовых выплатах.

Что можно улучшить?

Взаимодействие отделов. Увеличение заработной платы и карьерных возможностей.

Начальник отдела охраны труда

Уже не работает в компании
2,7
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Соцпакет. Режим труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Отношение руководителя к подчиненным

Экономист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная выплата з/п, уровень з/п по сравнению с другими работодателями, индексация два раза в год.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к проблемам подчиненных. Взаимодействие между отделами. Очень устаревшие компьютеры и офи...

Начальник сектора

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, стабильность в сроках выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует затраченному труду.

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, ДМС, оплачиваемый отпуск , возможность путешествовать - на этом можно и закончить)

Что можно улучшить?

Условия труда и заработная плата . Руководитель не ценит молодых работников, нет повышения, развития и возможности р...

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,2
Сочи, февраль 2026

Что нравится?

Ржд это надёжность можно сказать, но когда в Сочи зп предлагают 50 тыс... Кто переезжал жить туда, тот знает, что там только 50-55 уходит на жилье, транспортные расходы и питание. Всё больше ничего не остаётся. Сочи по уровню цен сра...

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,7
Калуга, февраль 2026

Что нравится?

Профсоюз! График работы с 8-17 Возможность бесплатного проезда на поезда РЖД раз в год

Что можно улучшить?

Коллектив Начальство Зарплату Выплаты по условиям труда Горячую сетку Работа в опасных условиях

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне. Хороший график работы. Много социальных программ, одна из них Профсоюз, такое только в СССР было😊

Что можно улучшить?

Заработная плата и то по сравнению с другими компаниями все хорошо! так есть много с...

Монтер пути

Уже не работает в компании
4,8
Междуреченск, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность! Хороший коллектив и повезло с руководством! Средства индивидуальной защиты полный комплект

Что можно улучшить?

Заработную плату и обновление инструмента, а также хорошую укомплектованность необходимыми материалами для в...