1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бригадир смены

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, октябрь 2023

Что нравится?

Рабочий график 2/2, достойная заработная плата, дружный коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Уменьшить число телеграм, распоряжений, оперативных приказов на всех уровнях управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, гибкий график работы, удаленная работа в пандемию

Что можно улучшить?

Руководителям быть более уравновешенными, и не кричать на подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Чита, октябрь 2023

Что нравится?

Перспективный и стабильный работодатель. Отличная заработная плата в нашем регионе. Современная оргтехника.

Что можно улучшить?

Доступность канцелярских товаров, улучшение здоровой атмосферы в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, креативность , стремление развиваться. Поддержка молодым специалистам , обучение.

Что можно улучшить?

Медицинское обслуживание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт 1 категории

Уже не работает в компании
2,2
Сургут, октябрь 2023

Что нравится?

Зарплата, индексация

Что можно улучшить?

Основные минусы: очень маленький кабинет, тесно работать, Учитывайте, что Ваш рабочий день в среднем будет до 7 вечера. Много отчетности и рутинной работы. Лучше несколько раз подумать, чем ид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график 5/2 с 8:00 до 17:00 , соц.пакет , дополнительные дни отдыха к отпуску за вредность

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, увольняется много людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Ачинск, октябрь 2023

Что нравится?

Выдают спецодежду и инструменты, есть молодой коллектив. Существует премия за выполнение плана.

Что можно улучшить?

Нет никаких перспектив в плане развития, все навыки и знания полученные в институте не нужны этой организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Условия работы, режим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Организация снабжения, обеспечение спецодеждой, бесплатный проезд (компенсация проезда)

Что можно улучшить?

Рабочие места, раздевалки, комнаты приёма пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, полный социальный пакет,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отсутствие совещаний которые ни к чему не приведут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста