1. 19
Россети Московский регион
Россети Московский регион
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
0,5
335 отзывов
1-2
8
2-3
6
3-4
6
4-5
25
ПАО "Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. ПАО "Россети Московский регион" - создано в результате реорганизации в форме выделения из ОАО «Мосэнерго». Компания является активом ПАО «Россети», занимая лидирующие позиции в вопросах обеспечения надежности и качества электроснабжения, а также по технологическому присоединению потребителей к электросетям. Общая численность компании - 17 700.Территория обслуживания 47,5 тыс. км кв. В структуру ПАО "Россети Московский регион" (ГК «Россети») входит 8 филиалов, в группу компаний Общества — 3 дочерних общества.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Московский регион

Краткое содержание отзывов:

Обобщенные отзывы сотрудников о компании:

- Компания предоставляет удобный график работы, гибкий график работы, возможность работать из дома или удаленно. Офисы расположены в удобных местах, имеется дмс со стоматологией. Что может быть улучшено? Более доступные возможности обучения/

- Компания предлагает комфортные условия труда и интересные задачи для электромонтера. Однако, можно улучшить организацию работы с клиентами и внедрение новых технологий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Инженер МТО

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, парковка, ДМС, график работы, размер оплаты труда для начала нормально.

Что можно улучшить?

Высокая текучесть кадров по причине отсутствия адаптации, нет системы наставничества. Рабочее место не смогли организовать,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Все нравилось. Продолжала бы там работать, если бы не личные обстоятельства.

Что можно улучшить?

Все было хорошо. Сейчас бы я хотела гибкий график работы.

Мастер участка по измерениям

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильный заработок, полное оснасщение СИЗ хорошего качества, возможность выбрать место работы ближе к дому.

Что можно улучшить?

Обратную связь между руководящим персоналом и сотрудниками.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому, возможно роста, получение основ профессии, стабильность

Что можно улучшить?

Менеджеров поменять на технических руководителей

Техник по документации

Уже не работает в компании
1,0
Михнево, февраль 2024

Что нравится?

Хороший был опыт для начала карьеры, интересная и дружелюбная команда была, интересные и амбициозные задачи стояли.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Только стабильность и более ничего. Зарплата вовремя выплачивается

Что можно улучшить?

Отношение со стороны руководства

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Транспортная доступность, хороший коллектив, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер РЭС Ногинск

Уже не работает в компании
1,0
Ногинск, январь 2024

Что нравится?

Соцпакет, дмс, близость к дому

Что можно улучшить?

Условия труда, ориентированность на будущих работников

Мастер производственного участка

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Работа в хорошем коллективе

Стабильная заработная плата

Коллективный договор

Что можно улучшить?

Оплата труда в плане надбавок и премий

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Медицинское страхование. Коллектив.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. Отсутствие системы наставничества. Отсутствие карьерного роста. При назначении на руководящую должность преобладает...