1. 6
Ронова
Ронова
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
276 отзывов
1-2
46
2-3
19
3-4
39
4-5
191
«Ронова» — клининговая компания, специализирующаяся на комплексной уборке и обслуживании коммерческой недвижимости и прилегающих территорий, а также на предоставлении квалифицированного рабочего персонала для фасилити- и сервисных задач. Компания выполняет регулярную и генеральную уборку офисных зданий, торговых и складских помещений, обеспечивает уборку территорий и прилегающих наружных зон, а также организует снабжение расходными материалами и инвентарём для поддержания санитарного порядка. В работе используются обученные специалисты и отлаженные процессы менеджмента качества, благодаря чему «Ронова» обеспечивает обслуживание объектов на постоянной основе и реализует проекты разной сложности по всей России. Фирма также предлагает сопутствующие услуги — подготовку объектов к приёму арендаторов, клининговые работы после ремонта и координацию операционной деятельности на объектах заказчика.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ронова

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они положительно отзываются о прозрачности мотивации, своевременной оплате труда, отличных условиях работы и руководителе-профессионале своего дела. Сотрудникам нравится коллектив, условия труда, компенсация сотовой связи и проезда. Однако некоторые сотрудники считают, что офис недостаточно просторный и им хотелось бы иметь кухню/комнату для приема пищи, микроволновую печь и возможность пользоваться интернетом. Некоторые сотрудники также жалуются на отсутствие возможности поесть в столовой или перекусить дома.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Создание комфортных условий для сотрудников, таких как регулярные тимбилдинги, современное рабочее пространство и справедливая оплата труда, может существенно повысить моральный дух и производительность команды.

Менеджер

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Честность и порядочность в начислении и выплате заработной платы сотрудников. Безразличие к персоналу и частые изменения в мотивационной системе несколько раз в год.

Секретарь

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Я полагаю, что нет нужды в улучшении каких-либо аспектов. Все в порядке, мне нравится то, чем я занимаюсь. Заработная плата выплачивается вовремя, рабочее место находится в удобном месте, компания стабильна, коллектив отличный, условия труда комфо...

Координатор

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Нет ДМС (социального пакета) Стабильная компания, оформление по ТК, есть возможность карьерного роста, красивый и чистый офис, лояльность руководства.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Сотрудники компании общаются между собой, учитывая график работы, местоположение, проявляют уважительность, вежливость, честность, а также стремятся к эффективности и доходчивости в своих действиях.

Разъездной менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Организация рассматривает возможность внедрения программы добровольного медицинского страхования (ДМС) или компенсации затрат на питание для своих сотрудников. В офисе отсутствует отдельное помещение для приема пищи, что создает определенные неудо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Трудно сказать, что можно было бы улучшить, так как я полагаю, что все уже находится на отличном уровне. Стабильность компании, справедливая зарплата, комфортные условия, удобное расположение, руководство, коллектив - все это на высоком уровне.

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Не хватает пространства для обедов, или хотя бы холодильника, чтобы хранить молоко или сливки для кофе. Хорошая и проверенная временем компания, приятный офис, приветливый персонал.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Оформить добровольное медицинское страхование для сотрудников; рассмотреть возможность установки терминала с полезной едой и напитками; обеспечить открытость руководства, комфортные условия работы в удобном офисе и интересные задачи.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Отсутствие достойной заработной платы, неблагоприятный коллектив