1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
2 325 отзывов
1-2
145
2-3
235
3-4
374
4-5
1 758
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания Лидер в сфере автобизнеса, где работают сильнейшие специалисты своей отрасли!

Что можно улучшить?

всё условия отвечают современным трендам, присутствует человекоцентричный подход, где каждый сотрудник важен и ценен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела выкупа

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Одно из самых лучших мест работы, если говорить именно о региональном отделе выкупа

Что можно улучшить?

Очень жаль что в связи с падение уровня продаж компания ушла с регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

В бухгалтерии у нас был очень комфортный коллектив, помогали мне первое время. Оформление официальное по ТК, зарплата норм, детям на праздники подарки от компании, что тоже плюс.

Что можно улучшить?

Бывало, приходилось задерживаться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Белое оформление», хорошая зарплата из оклада и премиальной части, лояльное руководство, «человеческое» отношение в коллективе: помогут и подскажут по первой, если что. Так было и со мной, я поначалу не могла вникнуть в некоторые нюа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное, понимающее, поддерживающее руководство, удобный рабочий график.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение персонала, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подерджке новых авто (ПНА)

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, не запарная работа, можно узнать много нового о автомобилях

Что можно улучшить?

Зарплату. Место для отдыха График 2/2/3 к которому нужно привыкнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа достаточно комфортная в торговом зале. Я с опытом, машины уже продавал, а то, что тут нормы иногда высокие — так это для меня фигня. И повыше видали. Зарплата выходит хорошая, отпуск в полном объеме, больничный тоже без пробле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прозрачное оформление, все необходимые отчисления, понятные задачи, зарплата в срок и в полном объеме. Авансы тоже имеют место. Еще можно больничный брать оплачиваемый, отпуск – все преференции есть. А еще обучение и подарки детям на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа в зале было как спорт: постоянно на ногах, зато скучать не приходится. Клиенты были с разными запросами тоже — от «посоветуйте машину до 2 миллионов» до «мне бы что-то зелененькое». Зато есть где развернуться, и если умеешь сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив среди обычных специалистов. Есть большая поддержка и хорошее обучение. Вкусная столовая)

Что можно улучшить?

Можно улучшить отношение старших сотрудников к специалистам, быть более лояльными и не такими предвзятыми…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста