1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
2 325 отзывов
1-2
145
2-3
235
3-4
374
4-5
1 758
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт-оценщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера и честность Белая зарплата Платят вовремя Соц пакет

Что можно улучшить?

Держать сотрудников Мотивация Обучение График Бренды Локации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отработал два года в сервисной зоне. Условия для техников вполне достойные: есть столовая, где можно нормально поесть, форму обновляли регулярно, с инструментами тоже проблем не было — все выдали. График удобный, всегда можно было до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выкупу автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работала тут лет 5 и мне нравилось почти все. Все честно, оформляют по ТК, весь соцпакет присутствует, отчисления, вот это все. Меня, как специалиста по выкупу еще и бесплатно кормили. Тут было несколько категорий сотрудников с питан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с рекламациями

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Официальная зарплата. Бесплатная столовая. Отпуск. Больничный. Скидки На товары.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Слушать сотрудников и прислушиваться. Повысить зарплату. Количество задач не соответствует зароботной плате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравилась корпоративная культура. Внимание к сотрудникам чувствуется: на праздники дарят подарки детям, поздравляют юбиляров, есть совместные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами была не всегда отлажена, увы и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Была в бухгалтерии. Устроилась без особого опыта, и мне реально помогли войти в профессию. Коллеги делились знаниями, объясняли все спокойно, без раздражения. Отношение было человеческое, коллектив — отзывчивый и адекватный. Руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможности. Открытость Ценности компании. Масштаб Команда.

Что можно улучшить?

Ничего. Компания для тех, кто готов выкладываться на 100%, и готов получать за это высокий уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравится то, что компания большая, что она не принадлежит к числу однодневок и можно не волноваться о сокращениях. Деньги тут есть и их можно зарабатывать, если любишь работать. Также есть корпоративные мероприятия, обучение, подарки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Очень хороший климат в команде. Если чего-то не понимал, мне объясняли, помогали. Зарплата вполне конкурентная, отпуск по графику, больничный оплачиваемый есть, все такое

Что можно улучшить?

Можно дать полный полис ДМС, а не льготный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Замечательный коллектив. Полная экипировка. Бесплатные обеды. Очень достойная столовая и вкусная еда. Справедливое руководство.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату до актуальной. Гарантированный отдых во время смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста