1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по оценке и выкупу машин с пробегом

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая возможность заработать денег. Полностью отвечаешь за себя и свою зарплату . Бесплатное питание. Хорошое и понимающие руководство от низкого до высокого руководящего состава. Коллектив.

Что можно улучшить?

Скорее всего поменят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Расположение к дому Возможность выбрать любую локацию Сменный график

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке и выкупу автомобилей

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы, бесплатные обеды, корпоративная этика, дружеские отношения с коллегами.

Что можно улучшить?

Руководство и знание механиков. Качество обслуживание клиентов, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке и выкупу автомобилей

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Просто прикольно, тем кто любит машины пойдёт. Но не более. Слишком специфическая должность.

Что можно улучшить?

Сам принцип бизнеса, в нынешних условиях, заработать очень сложно. Штормит бизнес максимально, но такая специфика, не фа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик кузовного цеха

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Отсутствие потолка заработка. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

В принципе то что можно улучшить - уже в процессе улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность на рынке, честность по отношению к работникам, отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри компании, гибкую с-му оплаты труда, более прозрачную систему составления плановых показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Машины хорошие, обслуживание в сервисе. Начальники колон хорошие, понимающие люди.

Что можно улучшить?

Зарплата маловата по работе. Руководству по внимательней к подчинённым, прислушивайтесь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобили с пробегом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность руководителя, свобода выбора графика работы, решение проблемы.

Что можно улучшить?

Социальные пакеты работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

При распределении зарплаты на 2 части:50% оклад, 50% премия, работодатель выплачивает, пока что, все оговоренные суммы.

Что можно улучшить?

Все-таки в компании нужно выстроить процессы. От коммуникации до функционала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, отзывчивые коллеги, дружная команда. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста