1. РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
РОЛЬФ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 920 отзывов
1-2
168
2-3
229
3-4
349
4-5
1 339
РОЛЬФ, группа компаний — один из крупнейших автодилеров России, основанный в 1991 году, с генеральным директором Краснопольским Юлианом Валентиновичем, ИНН 7810006130 и уставным капиталом 1 350 000 000 рублей. Занимается продажей новых и подержанных автомобилей, сервисом, лизингом и страхованием через сеть дилерских центров. Представляет премиальные и массовые бренды, лидируя на рынке автопродаж. Имеет более 1800 отзывов сотрудников. Сайт rolf.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Краснопольский Юлиан Валентинович
Дата регистрации:1991
ИНН:7810006130
КПП:781001001
ОГРН:1047855068876
ОКПО:73406371
Уставный капитал:1 350 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РОЛЬФ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РОЛЬФ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными командами, официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники отмечают обучение, возможности развития, удобные графики и в отдельных подразделениях — питание и хорошо оборудованные рабочие места. При этом впечатления зависят от локации и руководителя. Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, изменения мотивации, недостаточную прозрачность оплаты и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются пожелания улучшить социальные льготы и условия труда.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Официальное оформление и своевременная выплата зарплаты
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные графики и расположение отдельных локаций
  • Питание и оснащённые рабочие места в некоторых подразделениях

Минусы

  • Высокая нагрузка и необходимость переработок в отдельные периоды
  • Недостаточная прозрачность и частые изменения системы мотивации
  • Пожелания повысить уровень дохода и окладную часть
  • Не всегда отлаженная коммуникация между отделами
  • Качество управления и условия труда различаются по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник склада

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, бесплатное питание, возможность выбрать график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, помощь с документами трудоустройства, взаимопонимание, возможность сохранять свой выбор, порядок р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Выплаты своевременно, их размер соответствует работе, легко добраться до места работы, удобный график.

Что можно улучшить?

Кому-то цели компании могут показаться слишком амбициозными, а требования — высокими.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Из плюсов своевременная оплата труда и график, но будьте готовы на собрания в 7 утра в выходной день приехать, так же хороший коллектив.

Обучения никакого нет, столовая не очень. В руководство набирают по кумовству, вообще компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив. Современный подход к бизнесу. Открытое и внимательное руководство

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, атмосфера. Возможность карьерного роста с нуля и до ген директора

Что можно улучшить?

Социальный пакет почти отсутствует, кроме подарков на праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, различные мероприятия для укрепления командного духа, чувство работы в команде, размер денежного вознаграждения

Что можно улучшить?

Лично мне ехать довольно далеко, но мест в офисе поближе ко мне нет. Но это мел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

График

Коллектив

Близость к метро

Бесплатные обеды (но не для всех)

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отношение к сотрудникам

Нет ДМС

Нет Корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Пришел без опыта, всему обучили, теперь уверенно работаю в продажах. Зарплата стабильная, перспективы роста есть. Атмосфера в коллективе хорошая. В офисе, кстати, тоже уютненько. Это большой плюс.

Что можно улучшить?

Все устраивает,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, возможность открыто обсуждать проблемы компании

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплаты, все время говорят, что к ним выстраивается огромная очередь для работы в этой компании, по факту большая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант автомобилей

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зп в белую. Нормальный уровень дохода и хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Мотивацию и условия труда. Это основное , что смущало. Ну и конечно тот момент, что нужно много перерабатывать чтобы закрыть план.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста