1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по дистанционному обучению

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, премии 2 раза в год. ДМС через полгода, удаленная работа

Что можно улучшить?

Не понравилось отношение руководства - о сотрудниках не заботятся, выжимают максимум, зарплата ниже рынка, на удаленке выключается компьютер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, соц пакет, дмс

Что можно улучшить?

Увеличить мотивацию сотрудников, решить проблему со штатом, и не относится к сотрудникам как к пушечному мясу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, январь 2022

Что нравится?

Многие вопросы решаются оперативно. Приятный коллектив, мотивации для сотрудников. Можно подстраивать график под себя

Что можно улучшить?

Руководство не всегда идёт на встречу и заставляет учить менее необходимую для работы информацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работала в компании 5,6 лет.Работа есть всегда.Оплата достойная,самое главное,без задержек.Приятные бонусы:надбавка за выслугу лет,дмс.Отзывчивое,понимающее руководство!

Что можно улучшить?

Не хватает бесплатных обедов!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сети офисов

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Помощь и поддержка эмоционально,развивающего в продаже со стороны Территориального менеджера и Начальника Сети офисов,взаимопомощь при возникновении нештатных ситуаций отделов

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства ,а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия труда,чистый склад,хороший и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата не соответсвует требованиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Кемерово, январь 2022

Что нравится?

Достаточно быстрый карьерный рост и огромное количество точек что позволяет работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Огромная текучка кадров из-за условий работы. Есть корпоративные бенефиты, но они слишком посредственные и мало к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому , свобода графика, компенсация проезда , льготный отпуск

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, в 2022 году маленькие ставки , люди массаво начинают задумываться об увольнении. ЗП 25 тыс в месяц . Норму часов не дают о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,близко к дому,хороший коллектив сотрудников кроме начальство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и начальством, сменить штат руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный брокер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, достойная команда, интересный функционал, условия труда

Что можно улучшить?

Гибкость рабочего графика (офис / удаленка)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста