Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
близость к дому, возможность самому влиять на заработок, белая зп и своевременные выплаты
Что можно улучшить?
уменьшить текучесть кадров
Сотрудник
Что нравится?
При возможности удобный гибкий график, есть множество способов регулирования своей ЗП с помощью мотиваций и должной интуиции.
Что можно улучшить?
Обучение никакущее, многие офисы требуют капитального ремонта, порой люди месяцами без...
Промоутер-консультант
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший коллектив, прекрасный работодатель
Что можно улучшить?
Увеличить места рабочих мест
Продавец-консультант
Что нравится?
Можно выбрать любой удобный магазин, гибкий график работы, корпоративная связь
Что можно улучшить?
Уровень дохода очень низкий
Ужасные планы по продажам сим-карт
Сотрудник
Что нравится?
Выбор графика, коллектив внутри офиса...
Что можно улучшить?
Руководство, сдержанность обещаний, реальные планы
Сотрудник
Что нравится?
график можно выбрать самому,вплоть до часов,всё координируется с НОП
Что можно улучшить?
заработная плата,отношения между сотрудниками,проф.пригодность начальства
Тренер
Что нравится?
платят годовые премии после увольнения)) четкая структура. если очень хочешь вырасти - вырастишь
Что можно улучшить?
больше ориентации на людей и про людей. Я ушел сам, но потом в компании начались сокращения...то в каком виде их дел...
Начальник сети офисов
Что нравится?
Обучение и развитие в учебном центре, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством; график работы
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график, удобное обучение, понимающее руководство, коммуникация между сотрудниками, высокая з/п.
Что можно улучшить?
конкуренция между офисами продаж
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная оплата труда, возможность удаленной работы. Оплата больничных
Что можно улучшить?
Систему удаленной работы