Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший коллектив и руководство плюсы на этом закончились
Что можно улучшить?
Заставляют навязывать услуги, кредиты, за невыполнение планов депремируют. Оплата труда начисляется непонятно как, в объявлении зав...
Менеджер по развитию онлайн продаж в рознице
Что нравится?
Все для сотрудников, комфортный офис, много корпоративных активностей, скучно не бывает
Что можно улучшить?
Некоторые процессы устарели, некоторые задачи стопорятся. Но это с этим можно работать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, хорошие бонусы по зп. Много дополнительных плюшек в виде конкурсов. Хороший соц. пакет.
Что можно улучшить?
Снизить колличество фокусов в месяц. Увеличить зарплату рознице для влияние на подбор сотрудников.
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Лояльность руководства, удобный график, более-менее хорошее денежное вознаграждение, тренинги
Что можно улучшить?
Зарплату и коммуникацию между сотрудниками, сделать приложению по обучению
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому. Плавающий график работы. Хорошее руководство
Что можно улучшить?
Фиксированный оклад по больше бы. Ну соответственно все зависит от продаж. Где то на каких то других точках практически нету продаж.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близкое расположение к дому, возможность свободно выбирать график и реальный карьерный рост
Что можно улучшить?
Не мешало бы увеличить часовую ставку, а также в мотивационных программах повысить выплаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открыты к диалогу Всегда придут на помощь,чтобы не случилось Быстрое решение вопросов
Что можно улучшить?
Заработную плату, регламент рабочего времени и ответственности руководителя
Специалист
Что нравится?
Гибкий график работы, гибкий график отпусков,мотивационная программа
Что можно улучшить?
Увеличение штата на торговые точки,уменьшение планов продаж
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
к сожалению, ничего не понравилось
Что можно улучшить?
Привлекать новых клиентов созданием новых качественных и полезных продуктов нацеленных на выгоду клиента,а не только компании. Увеличить число кадров на каждой торговой точке что...
Директор магазина
Что нравится?
Работа на равных, прислушиваются к твоей точке зрения, всегда можно обратиться с проблемой и ее помогут решить.
Что можно улучшить?
Немного изменить подход к сотрудникам и увеличить возможность дохода (изменить грейды)