Роза Хутор

Сайт:

Оценка компании

4,2

533 отзывов

1-2

2-3

3-4

130

4-5

389

Роза Хутор — крупный курортно‑рекреационный комплекс и оператор горнолыжной инфраструктуры, развивающий туристические, гостиничные и развлекательные услуги в Сочи; компания осуществляет управление горнолыжными трассами, подъемниками, гостиницами, ресторанами и сопутствующими сервисами. Зарегистрирована в 2018 году, генеральный директор — Федин Александр Петрович; в деятельности присутствуют направления по обслуживанию посетителей, организации мероприятий, а также сопровождению транспортной, административной и инфраструктурной части курорта. Роза Хутор также включает подразделения по безопасности, медицине, IT‑поддержке и обучению персонала — всё необходимое для работы круглогодичного туристического комплекса. Курорт ориентирован на массовый туризм, спортивные мероприятия и развлекательные программы, предлагая услуги для различной аудитории — от профессиональных спортсменов до семейных отдыхающих.

Отзывы (533)

Собеседования (18)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Роза Хутор

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании:

Адаптивное управление развивается. Сейчас отсутствует от слова совсем поддержка и развитие уникального природного достояния. Высший менеджмент стремится к развитию курорта. Общение между сотрудниками, заработная плата, вовлеченность сотрудников в рабочий процесс (например, те, кто работают в туристическом бизнесе, например, могут поделиться опытом работы с другими). Какие впечатления у сотрудников от компании и что можно улучшить? Компания вызывает положительные эмоции, как волшебное и красивое место. Коллектив хороший, бесплатный трансфер и дмс есть.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по партнёрским программам

Уже не работает в компании

4,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

Полностью белая з/п, ДМС, прекрасный курорт, коллектив профессионалов, чистое и удобное рабочее пространство

Что можно улучшить?

Жаль, что не был сохранён коллектив всех сотрудников во время пандемии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании

5,0

Сочи, июль 2022

Что нравится?

Отличные условия труда, стабильность.

Что можно улучшить?

корпоративную мобильную связь

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Сочи, июль 2022

Что нравится?

достойная зарплата, предоставление проживания иногородним

Что можно улучшить?

повысить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер-финансист

Уже не работает в компании

5,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Внутри отелей, в которых я работала - интересная работа, хорошие обстановка в коллективе, нормальная, своевременная оплата труда, адекватность руководящего состава.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с другими отелями и другими подразд...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, коллектив, работа требует стрессоустойчивости и внимательность. Всё хорошо, но работать можно там если живёшь, потому как график 5/2 и добираться очень тяжело. Есть корпоративный транспорт, но дорога занимает мно...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

2,2

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата белая, стабильная, вовремя.

Что можно улучшить?

Условия труда Обеспечение расходными материалами Здоровую обстановку в коллективе

Администратор

Уже не работает в компании

4,3

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший офис, возможность подмена графика , предоставляют жильё , питание .

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Сочи, июнь 2022

Что нравится?

предоставления бесплатного жилья, питание , зарплата регулярно, 13 -я зарплата, интеллигентность руководителя, прохождение медосмотра за счет работодателя

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист департамента по персоналу

Уже не работает в компании

3,5

Москва, июнь 2022

Что нравится?

соблюдение трудового законодательства, официальная зарплата без задержек, полис ДМС

Что можно улучшить?

уровень управленческих компетенций некоторых представителей руководства, коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Москва, июнь 2022

Что нравится?

задачи проекта, отсутствие понятния сезонности

Что можно улучшить?

сделать более прозрачной цепочку коммуникаций между верхним уровнем руководства и исполнителями, избежать понятие испорченного телефона

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста