Роза Хутор

Сайт:

Оценка компании

2,7

448 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

215

Роза Хутор — крупный курортно‑рекреационный комплекс и оператор горнолыжной инфраструктуры, развивающий туристические, гостиничные и развлекательные услуги в Сочи; компания осуществляет управление горнолыжными трассами, подъемниками, гостиницами, ресторанами и сопутствующими сервисами. Зарегистрирована в 2018 году, генеральный директор — Федин Александр Петрович; в деятельности присутствуют направления по обслуживанию посетителей, организации мероприятий, а также сопровождению транспортной, административной и инфраструктурной части курорта. Роза Хутор также включает подразделения по безопасности, медицине, IT‑поддержке и обучению персонала — всё необходимое для работы круглогодичного туристического комплекса. Курорт ориентирован на массовый туризм, спортивные мероприятия и развлекательные программы, предлагая услуги для различной аудитории — от профессиональных спортсменов до семейных отдыхающих.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Роза Хутор

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании:

Адаптивное управление развивается. Сейчас отсутствует от слова совсем поддержка и развитие уникального природного достояния. Высший менеджмент стремится к развитию курорта. Общение между сотрудниками, заработная плата, вовлеченность сотрудников в рабочий процесс (например, те, кто работают в туристическом бизнесе, например, могут поделиться опытом работы с другими). Какие впечатления у сотрудников от компании и что можно улучшить? Компания вызывает положительные эмоции, как волшебное и красивое место. Коллектив хороший, бесплатный трансфер и дмс есть.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Хостес

Уже не работает в компании

1,0

Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, хорошие премии от работодателя. Пропуск на канатную дорогу, в том числе на "Розу- Пик", где открываются красивые виды из окна фуникулёра. В зимнее время, на сезон катания предоставление ски-пасс на ка...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Бренд, стабильность, поощрение. Хорошо разработана система мотивации.

Что можно улучшить?

Психолог в коллективе и более мягкое отношение к сотрудникам, ниже ранга руководства.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Четко расставлены приоритеты Грамотно распределена работа в отделах

Что можно улучшить?

Центр обучения для персонала

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании

1,67

Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Локация. Бесплатные ски-пассы для членов семьи, классные«плюшки» от партнеров, HR департамент постоянно и круто обновляет бонусную программу для сотрудников.

Что можно улучшить?

Обновить систему оценки/премирования руководителей, учи...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Дежурный электромонтёр

Уже не работает в компании

1,0

Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС, поддержка в тяжелых жизненных ситуациях, своевременное обеспечение высококачественной спецодеждой.

Что можно улучшить?

Неудобный сменный график работы с нормой часов на месяц.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

4,17

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работать на курорте сплошное удовольствие. Много бонусов для сотрудников и их семей, таких как скипассы и полис ДМС. Зарплата достойная. График удобный.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством - главная проблема. Не ценят лин...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Системный инженер

Уже не работает в компании

1,0

Сочи, август 2022

Что нравится?

Коллектив отличный, нет проблем с бумагой

Что можно улучшить?

Вышестоящие руководство не представляет что творится в отделах

Администратор

Уже не работает в компании

1,0

Сочи, август 2022

Что нравится?

Рабочий график, заработная плата, понимающее руководство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Сочи, август 2022

Что нравится?

РХ предоставляет бесплатный годовой ски-пасс, скидки на товары и услуги на курорте, а при работе в отелях - еще и проживание. Сотрудники, которые работают бессрочно, могут получать и сезонные премии, и ДМС. Я в полном восторге!

Что м...

Массажист

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Человеческое отношение, бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

% от выполненной работы увеличить