Отзывы сотрудников о работе в компании РИМЕРА-Сервис
Ведущий инженер по качеству
Что нравится?
Условия труда, стабильный заработок. Хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Улучшить оснащенность цехов. Проводить больше тренингов и мастер классов.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
График работы. Расположение места работы. Коллектив. Условия труда.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
Что нравится?
Расположение подбазы на месторождении , не далеко от остановки
Что можно улучшить?
отношение руководителей к персоналу ЭПУ, пересчитать заработную плату, введение 13 заработной платы
Электромонтер
Что нравится?
Место работы рядом с домом, коллектив, оплата труда своевременно
Что можно улучшить?
Набор персонала, заработную плату, в остальном все нормально
Начальник участка/смены
Что нравится?
Стабильность. Дружный коллектив. Отзывчивое руководство. Хоршие условия труда. Спецодежда отличная
Что можно улучшить?
Не сокращать объемы а идти вперёд. Заключить ещё контракты
Начальник смены
Что нравится?
Стабильна выплата заработной платы, больше ничего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Что можно улучшить?
Отношение руководителей оставляет желать лучшего. Наплевательское отношение к коллективу и рабочим
Слесарь
Что нравится?
Ну если только график работы и все. Больше нет ничего чтобы нравилось.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату как минимум на 30%. Зп слишком маленькая для такой профессии, темболее нефтяная, практически одинаковая как у разнор...
Стропальщик
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата, хорошее проживание, дружный и общительный коллектив
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, улучшить ход производства оборудования
Ведущий инженер
Что нравится?
Набираете опыт в процессе работы.Отношение руководства в решение некоторых личных вопросов.
Что можно улучшить?
Поднять ЗП на уровне сторонних организаций в этом регионе. Улучшить условия труда. Оплатить проезд полноценно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата, все вовремя. Поддержка сотрудников в разных ситуациях.
Что можно улучшить?
Удерживать специалистов.