Отзывы сотрудников о работе в компании Ресторан Люля-Любя

Что нравится?

Хороший коллектив , но не каждому, надо еще привыкнуть к людям

Что можно улучшить?

Научиться избегать текучки коллектива

Что нравится?

Стабильный доход с возможностью его увеличить Карьерный рост: возможность вырасти от линейного сотрудника до менеджера Развитие полезных навыков: коммуникация, работа в стрессовых ситуациях, тайм‑менеджмент, продажи Потрясающий молод...

Что нравится?

Классный коллектив, когда только пришла сюда работать, все подсказывали и помогали, если чего-то не знала, быстро втянулась) С руководством сложились нормальные отношения, адекватно воспринимаю критику с их стороны, по-моему все конс...

Что нравится?

У меня были прекрасные коллеги,руководство лояльное во всем всегда поможет. Зарплата тоже устраивала и всегда была во время

Что можно улучшить?

Как и в любом общепите,не всегда есть время нормально покушать,но к такому привыкаешь и н...

Что нравится?

Хамское и грубое отношение менеджеров к сотрудникам, навешают 1000 обязанностей особенно когда одна на смене, а потом недовольны почему один человек в запару не успевает ничего, отношение внутри коллектива ужасное, официанты грубят,...

Что нравится?

Всем здравствуйте. Здесь мне понравился коллектив и то не весь На этом всё

Что можно улучшить?

Минусы: Маленький бар который всё обещали увеличить но проходя мимо этого заведения вижу что ничего не поменялось Я пришла туда и никто но...

Что нравится?

Ничего. Грубые, некомпетентные. Ужасное начальство. О сотрудниках не думают вообще

Что можно улучшить?

Общение между работниками, обратную связь между работником и начальством. Да вообще всё улучшить.

Что нравится?

1. Дружелюбная атмосфера — в коллективе всегда поддержка и позитивное отношение. 2. Профессиональная команда — коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. 3. Чёткая организация работы — всё продумано и структурировано, благодар...

Что нравится?

Сам ресторан ,обстановка. Некоторые люди с которыми было хорошо работать.

Что можно улучшить?

Улучшить процесс обучения работников ,побывать на месте работника ,а потом что- то умное говорить ,помогать ,а не говорить.