Отзывы сотрудников о работе в компании Рестопарк Fun City
Повар
Что нравится?
Выбор графика , стоянка, близость к дому, питание..коллектив.
Что можно улучшить?
Обновить игровой парк, заработную оплату, вышие чины
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график и месторасположение. Яркое и интересное место для работы
Что можно улучшить?
Огромный минус компании это начальство, задержка зп, массовое увольнение, добавление обязанностей без повышения зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно выбрать любой график работы. Питание бесплатное 3 раза в день. Компенсация развоза в вечернее время.
Что можно улучшить?
Комуникация с сотрудниками. Нехватка адекватных людей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Руководство лояльное. Кухня просторная, удобная локация всех станции́
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Администратор
Что нравится?
Хороший коллектив, близость к дому, за предложенную сумму навешивают слишком много обязанностей, руководство самый главный минус
Что можно улучшить?
Необходимо вовремя выплачивать заработную плату
Инструктор
Что нравится?
Свобода в выборе графика, часть коллектива, лёгкость повышения ставки
Что можно улучшить?
Коммуникацию в коллективе, питание, руководство
Инструктор
Что нравится?
Выбор рабочего грфика, приятный коллектив, приятная атмосфера в парке
Что можно улучшить?
Отношение администрации к сотрудникам, увеличение заработной платы, зарплату вовремя не выплачивают, много глупых штрафов
Официант
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив, всему научат, вкусно кормят и развоз на дом, очень уютное и хорошее место для работы
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только расположение центра.
Что можно улучшить?
Оборудование старое и требующее обновления. Заработная плата выплачивается с задержками. Много штрафов. Руководство абсолютно безразлично к вопросам и проблемам сотрудников.
Официант
Что нравится?
хороший коллектив, яркая обстановка зала, бесплатное питание, выделение небольшой суммы на транспорт
Что можно улучшить?
отношение к работникам, повышение заработка