Отзывы сотрудников о работе в компании Респект

Что нравится?

Близко к дому, адекватный админ, хороший коллектив. Дружный. Руководство лаяльное. Работа была не лёгкая, но помощь коллектива была ощутима)

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться. Как в хорошо проделанной работе, так и в...

Что нравится?

Не нашла для себя плюсов и того что может нравиться. Можно тут только обозначить, что на стажировку берут не смотря на возраст и опыт работы

Что можно улучшить?

Систему обучения новых сотрудников, если вы в торговле новичок, вам буде...

Что нравится?

Обладает профессиональными , так же личным качествами . Гибкость мышления и действия .

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками . Создать каналы для неформального общения.

Что нравится?

З п вовремя- это обязанность а не плюс. Соц пакет туда же. Так что плюсов нет

Что можно улучшить?

Индексировать з.п. оплачивать переработки. Не менять каждый месяц мотивацию в меньшую сторону. За два года работы- з.п снизилась в 1.5...

Что нравится?

Компания очень хорошая, но что бы повысить навыки или повышения вряд ли будет особенно если вы хорошо знаете свою работу.

Что можно улучшить?

Слышать свои сотрудников особенно когда сотрудник работает около 10 лет в компании, дорожит...

Что нравится?

Коллектив и близко с домом, руководство лояльное, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Повысить зп всем сотрудникам линейного персонала. Администратор за 180 часом и зп 53 тыс, вместо обещанных 70.000 первый месяц.

Что нравится?

Удобный график, достойная зарплата, дружелюбный коллектив, идущие на встречу руководство

Что можно улучшить?

В компании все хорошо, сотрудникам отношение хорошее, мотивация тоже в норме, все отлично!

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, ассортимент товара. Обучение и работа со стилистами!

Что можно улучшить?

Оклад, фирменную одежду, и полный соцпакет. Стабильную мотивацию, доплату на проезд и питание.

Что нравится?

Близость к дому, руководители идут навстречу к сотрудникам. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату, ассортимент товаров, внутренняя коммуникация с покупателями

Что нравится?

Ценность миссии, целей и корпоративной культуры организации. Известность бренда, отзывы сотрудников, достижения.

Что можно улучшить?

Необходимо обеспечить доступ сотрудников к расчетным листам и сделать систему начисления зарплаты бо...