Отзывы сотрудников о работе в компании Ренконс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соблюдают все договоренности, есть все необходимое для работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, повышать квалификацию сотрудников через тренинги, семинары, курсы повышения квалификации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, подход, отношение, взаимопонимание, поддержка
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Инженер строительного контроля
Что нравится?
Все знает свою работу. Всё налажено, обслуживание ИТР, перелеты, система премирование, отпуск и взаимоотношение между отделами. Я рад что первый мой серьезный опыт работы прошел в данной компании. Научил очень многому, отношение межд...
Специалист по кадрам
Что нравится?
Хорошее руководство, условия труда, заработная плата
Что можно улучшить?
Ничего, все в пределах нормы для данного типа компании.
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Крупные проекты, много городов, обеспечение
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам национальности
Архитектор
Что нравится?
Зарплата всегда приходит вовремя, надбавки за переработки.
Что можно улучшить?
Качество еды, уровень дохода, нет премии, убрать 6 дневный рабочий день.
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Интересные объекты Высокий уровень специалистов Возможности для саморазвития и получения опыта Трёхразовое питание Относительно дружный коллектив (был)
Что можно улучшить?
Перестать сокращать специалистов Улучшить возможности для кар...
Мастер СМР
Что нравится?
Техника безопасности на высоком уровне, условия труда соответствуют европейскому уровню
Что можно улучшить?
Уровень знаний руководства ниже уровня рабочих
Инспектор по монтажу строительных лесов
Что нравится?
Зарплата во время, безопасность выполнения работ соблюдается
Что можно улучшить?
Режим труда, и рабочее время
Инженер-пусконаладчик
Что нравится?
Четко выстроенные бизнес-процессы, качественный менеджмент в управлении проектами. Мне все понравилось. Работал 2 года в проекте строительства Лахта центра г. Санкт-Петербург. Особую благодарность хочу выразить своему руководителю.
Ч...