1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 761 отзыв
1-2
188
2-3
330
3-4
482
4-5
989
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
Тавда, февраль 2025

Что нравится?

близость к дому, разумный график. отношения в коллективе, теплая атмосфера

Что можно улучшить?

поднять уровень заработной платы, пересмотреть мотивацию сотрудников, человеческое отношение со стороны вышестоящих руководитлей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Есть ДМС, удалённый формат работы, хорошая тех. поддержка, выплаты все с соблюдением ТК РФ.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации, взаимодействие подразделений, организацию документооборота, программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Местами еще сохранился очень хороший коллектив. Ранее было хорошее отношение к сотрудникам и оплате труда

Что можно улучшить?

Тот подход который банк начал применять к своим же сотрудникам в последний год. Если ни чего не изменится к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления нефинансовых рисков

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, неплохой уровень дохода, вменяемое и понимающее прямое руководство.

Что можно улучшить?

Понимание стратегии на уровне высшего руководства, дмс значительно ухудшилось, нет повышения зп и бонусов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В большинстве подразделений хороший коллектив. Есть ДМС...но правда только после года работы

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень дохода, так как у банка много долгов, премии сотрудникам и штат постоянно сокращается. В отделениях...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Полная удалённая работа из любой точки мира, хороший коллектив (хоть с некоторыми очно и не виделись ни разу), удобство работы через VDI с неплохим (но и не топовым) железом

Что можно улучшить?

Зарплаты ниже рынка среди банков (но вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение, возможность подстроить график под себя, достаточно комфортное место для отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителем, который может беспокоить в выходные. С коллегами происходит примерно та же ситуац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Пенза, февраль 2025

Плюсы в работе:
Есть ДМС, возможность осуществлять деятельность удаленно (в зависимости от позиции в компании и местоположения)

Отрицательные стороны:
В компании проработал >5 лет. Если вы идете работать в контактный центр (продажи...

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Ухта, январь 2025

Что нравится?

Все отлично , все нравилось, любила свою работу и только уходя поняла это Самое главное что очень комфортно было работать и всегда шли на встречу.

Что можно улучшить?

Заработную плату Я попала под ковид и это очень коснулось работы К...

Советник по вопросам безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Кемерово, январь 2025

Что нравится?

Организация рабочего процесса, стабильность, коммуникабельность.

Что можно улучшить?

Организация командировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста