Отзывы о собеседованиях в компании Ренессанс Банк

О прошлом опыте работы, об опыте работы в продажах, о том,что побудило меня выбрать Ренессанс Банк

Расскажите о себе и все

С ходу спросили "как я вижу свою работу в их компании". На самом деле для позиции ИТ-пратнера это неверный вопрос к кандидату, работодатель должен обозначить, что они ждут от соискателя с учетом их структуры, проблем и планов. С трудом стало болдее-менее понятно, что хотят человека, который и руповодителем проектов, команд будет и партнером. Спрашивали о крупных проектах за три года. Тоже очень абстрактно, потому что каждый проект бьется на этапы, задачи, если он действительно крупный. Попросила уточнить, привели в пример внедрение продукта. Спросили, какой я предпочитаю подход - проектный или продуктовый. За многолетнюю практику не видела чисто того или другого. Сказали, что у них преитмущественно продуктовый, но почему-то обсуждение вокруг проектов строилось. В общем сложилось впечатление, что они и сами не знают, кого хотят и что хотят от человека. Кроме того, от момента контакта с HR до собеса поменялось видение концепции, что говорит в пользу предположения о том, что у работодателя на момент интервью не было видения картины. Разошлись на том, что они посмотрят кого-нибудь с более крупными проектами в анамнезе)

О моей мотивации к продажам продуктов банка. Работодателя интересовало смогу ли я выполнять определённые обязанности на рабочем месте.

Устраивает ли условия , заявленная З/П не соответствует тому что в итоге предлагают