1. 24
Рельеф-Центр
Рельеф-Центр
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
297 отзывов
1-2
19
2-3
34
3-4
86
4-5
194
Производственно-торговый холдинг «Рельеф-Центр» – лидер российского рынка оптовой дистрибуции товаров для офиса, учебы и творчества, крупнейший производитель канцелярских товаров в России. «Рельеф-Центр» - это 25 лет работы на рынке канцелярских товаров, 3500 сотрудников, 7 производственных площадок, 4 филиала: Санкт-Петербург, Новосибирск, Челябинск и Ростов-на-Дону, а также складской комплекс в г. Краснодаре. На сегодняшний день ассортимент компании насчитывает более 30 000 наименований канцелярских товаров, товаров для офиса, учебы и творчества от ведущих отечественных и зарубежных производителей. В ассортиментном портфеле «Рельеф-Центра» 17 собственных брендов (Мульти-Пульти, Greenwich Line, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, OfficeClean, Först, Helmi, MESHU, Eleven, Три Совы, Красин, и Vega) и стратегические бренды товаров для школы и творчества Berlingo, ГАММА, СТАММ, BG.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Рельеф-Центр

Специалист по складским операциям

Уже не работает в компании
4,0
Рыбное, июль 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда если не лениться, столовая с приемлемыми ценами, бесплатное такси в ночное время

Что можно улучшить?

Очень плотный график в сезон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда

Что можно улучшить?

Условия оплаты, местоположение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
2,83
Рязань, июль 2022

Что нравится?

Современный офис за городом

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика Обучение и наставничество Выплата зп два раза в месяц

Что можно улучшить?

Повышение зп Улучшение офиса сотрудников склада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Крупная компания,хороший коллектив, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Очень много времени водитель тратит с утра на раскладывание-комплектование документов(чем заниматься в принципе не должен),ранние погрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, разные задачи

Что можно улучшить?

Нужно больше места, стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Лояльность к рабочему графику, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Крупная организация, из-за этого некоторые внутренние процессы протекают медленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Официальное трудоустройство, белая зп

Что можно улучшить?

Карьерный рост сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы документооборота

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, организация праздников, детские подарки.

Что можно улучшить?

Склад за городом, без авто тяжело добираться. Но есть вахта. Карьерного роста практически нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммерческий директор

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Возможность путешествовать по региону

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудника выше ожиданий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста